В современном мире, где удаленная работа становится всё более популярной, создание чувства общности в команде становится всё более важным. HR-служба играет ключевую роль в этом процессе, используя различные методы для укрепления связей между сотрудниками. Два из таких методов - ледоколы и охота за мусором - могут быть эффективными инструментами для повышения командного духа и создания более дружелюбной атмосферы на рабочем месте.
Наша речь – это не просто слова. Это зеркало внутреннего мира, отражение мыслей, чувств и, конечно же, уровня самооценки. Зачастую, даже не подозревая об этом, мы выдаем свою неуверенность в себе через неочевидные речевые привычки. Давайте разберемся, какие именно особенности речи могут свидетельствовать о заниженной самооценке и как с этим бороться.
Посудомойщик - это работник, отвечающий за мытье посуды, кухонных инструментов и оборудования в ресторанах, кафе, гостиницах, больницах и других учреждениях. Это важная и ответственная профессия, которая требует определенных навыков и знаний.
Порой обстоятельства складываются так, что приходится принимать непростые решения, например, увольняться с работы. Особенно тяжело это делать, когда причина — семейные обстоятельства. В таком случае важно написать грамотное и уважительное письмо, чтобы сохранить хорошие отношения с работодателем и коллегами.
Уход с работы всегда сложный процесс, особенно если вы уходите в хороших отношениях с начальником. Проявить уважение и благодарность – прекрасный способ завершить сотрудничество на позитивной ноте. Благодарственное письмо после увольнения – это возможность выразить признательность за полученный опыт, подчеркнуть позитивные стороны работы и оставить о себе приятное впечатление.
1. Почему важно писать благодарственное письмо?
Даже если вы не планируете возвращаться в эту компанию, благодарственное письмо демонстрирует профессионализм и хорошие манеры. Оно может:
KPI безопасности (Key Performance Indicator) - это измеримые показатели, которые используются для оценки эффективности мер безопасности в организации. Они помогают определить, насколько хорошо организация защищена от угроз, и отслеживать прогресс в повышении уровня безопасности.
2. Важность KPI безопасности
KPI безопасности играют важную роль в следующих аспектах:
Среднее время наработки на отказ (MTBF) - это ключевой показатель надежности для любого устройства или системы. Он представляет собой среднее время, которое устройство может работать без сбоя. Рассчитать MTBF - это важный шаг для оценки надежности продукта, планирования обслуживания и оптимизации производительности.
Резюме Scrum-мастера – это ваш шанс продемонстрировать свои навыки и опыт в области Agile и Scrum. Оно должно быть лаконичным, информативным и привлекательным для потенциальных работодателей. В этой статье мы рассмотрим шаблон резюме Scrum-мастера, а также предоставим пример, который поможет вам создать собственный документ, привлекающий внимание.
Поздравляем! Вы прошли собеседования и получили работу мечты в HR-сфере. Но не спешите расслабляться, ведь первые дни на новом месте – это важный этап, который во многом определит ваш дальнейший успех.
1. Подготовка – ключ к уверенности
Еще до первого рабочего дня стоит максимально подготовиться. Изучите сайт компании, познакомьтесь с её историей, миссией и ценностями. Полистайте профили коллег в социальных сетях – это поможет быстрее запомнить имена и наладить контакт.
Поколение Xennials (также известное как поколение Oregon) – это микро-поколение, родившееся на стыке поколений X и Y, примерно с 1977 по 1983 год. Мы выросли без интернета, но стали свидетелями его бурного развития. Мы помним пейджеры и кассетные плееры, но с легкостью освоили смартфоны и социальные сети.
2. Особенности Xennials в карьере
Эта уникальная позиция на временной шкале наделила Xennials особыми чертами:
