«Идеальное резюме (далее CV) » - это совершенная загадка, так как существует так много различных вариантов того, что именно делает его «идеальным». Итак, нам нужно найти ответы на вопросы:
Многие кандидаты заранее предвидят стандартные вопросы для собеседования (например, "Почему мы должны нанять именно вас?" или "Назовите свою главную слабость") и готовят на них ответы.
Джеймс Каан, генеральный директор Hamilton Bradshaw Group и автор LinkedIn Influencer, написал в своем недавнем посте: "Если вы хотите узнать кого-либо по-настоящему, вы должны застигнуть его врасплох".
