Поскольку пандемия продолжается и многие люди работают по гибридному графику, исследователи по анализу людей в Microsoft поняли, что им необходимо перейти от измерения вовлеченности сотрудников к измерению процветания сотрудников. Авторы объясняют, как изменилось их мышление в отношении этой темы, что они обнаружили среди своих сотрудников и что ваша организация может почерпнуть из их исследования.
