Casey Fleischmann

Топ-5 вещей, которые нужно помнить на собеседовании

Вы усердно работали над своим резюме и заявлением о приеме на работу, и вот вас вызывают на очное собеседование. Вы на шаг ближе к работе своей мечты.

Пришло время понять, как добиться успеха на собеседовании, чтобы действительно получить работу. Вот самые важные вещи, которые вы должны запомнить.

1. Одевайтесь соответствующим образом

Планируйте наряд, который соответствует культуре компании, в которую вы устраиваетесь. Если в компании нет дресс-кода, то лучше одеться по-деловому.

Являемся ли мы поколением, прыгающим с места на место?

В прежние времена прыжки с места на место не были столь популярны, поскольку несколько мест работы за короткий промежуток времени рассматривались как негативный момент с точки зрения менеджеров по найму. Если вы собираетесь уйти с прежней работы, не уйдете ли вы в итоге с новой, которую получите?

Сейчас, похоже, "прыжки через работу" - это новая тенденция. Чем больше у вас работ, тем большим количеством навыков вы обладаете, что свидетельствует о способности адаптироваться, учиться и приобретать целый ряд разнообразных навыков.

Как следует поступать с пробелами в резюме?

Пробел в трудоустройстве - это одна из тех вещей, которые волнуют и которых боятся многие соискатели. Когда работодатель видит необъяснимый пробел в вашем резюме, он может подумать, что вам есть что скрывать или что вам трудно удержаться на работе.

Поэтому, чтобы завоевать доверие работодателя, лучше всего объяснить эти пробелы. Большинство работодателей понимают, что люди могут работать не постоянно, но они также хотят знать, чем вы занимались в свободное от работы время.

Итак, как объяснить пробелы в резюме?

Следует ли использовать хронологический или функциональный формат резюме?

Ваше резюме может открывать и закрывать двери. Его основная цель - представить себя потенциальным работодателям, и, надеюсь, оно поможет вам пройти собеседование или два.

Резюме может иметь различные форматы. Наиболее распространенные из них - хронологический и функциональный. Существует множество ситуаций, в которых каждый из этих форматов может работать по-разному.

Вот разница между ними и то, что может подойти вам лучше всего, в зависимости от вашей ситуации:

Нужно ли указывать в резюме опыт, который не имеет отношения к делу?

В прошлом многие люди оставались в одной профессии, независимо от того, была ли это работа их мечты или нет, на протяжении всей своей трудовой жизни. Однако это уже не так.

Сегодня, когда образование и карьерные возможности стали более доступными, нередко люди меняют работу и даже карьеру каждые несколько лет. Многие из тех, кто меняет профессию, обеспокоены тем, что указание в резюме несхожего опыта работы может повредить их потенциальным перспективам трудоустройства.

Так ли это на самом деле? На этот счет есть два мнения:

Являются ли навыки и опыт более ценными, чем ученая степень?

Сегодня работодатели ищут в будущих кандидатах самые разные таланты, навыки и личностные качества.

Это означает, что люди, которые не учились в университете, имеют не меньше шансов получить работу благодаря потенциальным навыкам и опыту, которые они приобрели за то время, которое другие потратили на получение степени.

Итак, что ценится больше степень или опыт и навыки? Являются ли оба эти фактора одинаково желательными или один из них выделяется больше другого?

Эта инфографика от Knod дает некоторое представление о преимуществах и недостатках обеих точек зрения:

Должны ли кандидаты указывать в резюме требования к заработной плате?

В целом, вам НЕ следует указывать в резюме информацию о зарплате. Иногда потенциальные работодатели могут попросить вас указать требования к зарплате или историю зарплат, но если за их отсутствие не предусмотрено наказание, например, ваше резюме будет отклонено, не указывайте эту информацию.

Указывая в резюме требования к зарплате, вы можете создать ложное впечатление или ограничения для потенциальных работодателей, что заставит их пропустить ваше резюме, и, как правило, остается возможность для переговоров на более поздней стадии процесса найма.

Социография: Как социальные медиа изменили мир

Социальные медиа - это огромный аспект нашей жизни. Особенно в сфере подбора персонала и поиска работы. Социальные сети находятся на подъеме и теперь используются как новый способ поиска будущих сотрудников и отслеживания их активности.

LinkedIn особенно важен для соискателей, рекрутеров и владельцев бизнеса, поскольку вы можете общаться с людьми и больше узнать об их рабочей жизни и их брендах.

Как указать в резюме несколько должностей в одной компании

Нет ничего плохого в том, чтобы занимать несколько должностей в одной компании, но вопрос возникает, когда вам приходится перечислять их в своем резюме. Как перечислить их в резюме, не потеряв ценного места и, что еще хуже, не запутав потенциальных работодателей?

Вот два способа справиться с этой проблемой, чтобы сохранить спокойствие и сделать свое резюме впечатляющим:

Выпускники этого ода: Где они будут работать?

Выпускной на пороге, студенты выпускного курса сдают выпускные экзамены и готовятся к выходу в реальный мир. Итак, где будут работать выпускники этого года и какие специальности пользуются спросом у крупных компаний? Когда они приступят к работе и как компании находят свежие кадры из числа выпускников?

Сеть LaSalle предоставила некоторые статистические данные и факты, которые помогут нам понять будущее выпускника этого года:

Страницы
Подписка на RSS - Casey Fleischmann