Angela Bortolussi

Возвращение к основам: Советы по технически грамотному поиску поставщиков

Недавно я не делился своими соображениями с Undercover Recruiter (мой недавний переезд в Лос-Анджелес вместе с Recruiting Social был напряженным, но захватывающим временем). Что может быть лучше для того, чтобы снова погрузиться в эту тему, чем поделиться советами по поиску персонала! Давайте вернемся к основам и узнаем, как повысить эффективность поиска.

Совет 1: Рентгеновский поиск

Начните с базового рентгеновского поиска по сайту в Google. В зависимости от выбранной вами платформы придерживайтесь одного из базовых вариантов:

Например: (site:linkedin.com)

Поделиться

Как создать шаблон для обращения к пассивным кандидатам

Сегодня существует так много различных способов обращения к пассивным кандидатам. Но как насчет первоначального обращения?

Профессионально ли вы звучали, когда писали письмо? А как насчет энтузиазма? Искренним?

Сложно создать письмо, которое одновременно привлекает внимание кандидата и одновременно является информативным.

Вот несколько шагов, которые помогут в начальной работе с кандидатами...

Первое, что нужно сделать провести тщательную беседу с менеджерами по найму, чтобы понять роль.

Поделиться

Как управлять своей карьерой с помощью социальных каналов

Рекрутеры [как и я] используют социальные сети, чтобы общаться с талантливыми людьми - и соединять их с довольно удивительными компаниями. Но что происходит, если вы активно ищете работу, но не активны в социальных сетях?

Значит ли это, что вы не найдете работу? И да, и нет.

Небольшой факт: 35% работодателей с меньшей вероятностью будут проводить собеседования с соискателями, которых они не могут найти в Интернете, - исследование CareerBuilder Survey

Поделиться

Как взаимодействовать с лидерами мысли в социальных сетях

Недавно меня спросили: "Как вы взаимодействуете с влиятельными людьми или идейными лидерами в социальных сетях и действительно вызываете разговоры и вовлечение?"

Как рекрутер, я часто использую социальные сети для взаимодействия с кандидатами и клиентами.

Поэтому неудивительно, что я часто использую социальные сети для взаимодействия с влиятельными людьми через Facebook, Twitter LinkedIn или Instagram.

Как?

Ну, давайте начнем с...

Поделиться

Должны ли рекрутеры знать язык кодирования?

Является ли кодирование "языком", который должны знать рекрутеры? Это зависит от ситуации - если вы [рекрутер] планируете специализироваться на подборе персонала в области технологий, то я бы сказал, что это ;хорошая идея для изучения.

Поделиться

Как вовлечь менеджеров по найму в процесс подбора персонала

На Sourcecon Fall 2015 (национальная конференция для рекрутеров и специалистов по поиску персонала, где они знакомятся с различными инструментами и стратегиями подбора персонала) обсуждалась тема: как вовлечь менеджеров по подбору персонала в процесс найма.

Вот мой совет, как это сделать...

Сначала проблема.

Многие менеджеры по подбору персонала говорят: "Почему я должен рассылать сообщения своим знакомым о вакансиях, разве это не работа рекрутера?"

Поделиться

Руководство по поиску поставщиков в Instagram

В прошлом месяце я рассказывал о том, как использовать Instagram в качестве инструмента нетворкинга.

В этом месяце.... как использовать Instagram для поиска потенциальных кандидатов.

Во многих случаях, когда рекрутеры говорят об использовании Instagram для поиска и подбора персонала, они используют эту социальную медиаплатформу только для размещения визуального объявления о работе; современный вариант объявления и молитвы на досках объявлений.

Прежде чем привести пару примеров того, как искать кандидатов в Instagram, вот несколько вещей, о которых стоит подумать.

Поделиться

Использование Instagram в качестве инструмента нетворкинга

Большинство людей думают об Instagram как о платформе для обмена моментами в реальном времени.

Что касается меня? Я думаю об Instagram как об отличном сетевом инструменте.

После недавнего семинара по социальному поиску через Recruiting Social мне задали следующий вопрос: как вы используете Instagram в качестве сетевого инструмента?

Поделиться

Подбор коммуникаций по набору персонала для конкретного места проживания

Разговор с людьми в разных городах и регионах отличается.

Взять, к примеру, Кем...

Если бы я отправил следующий запрос на приглашение Кему в Сан-Франциско, Калифорния:

"У вас; есть навыки. Навыки, которые нам нужны. Хочешь поработать над крутыми вещами? Давай соединимся!"

Он бы не ответил.

Вместо этого, если бы я отправил следующее:

Ok Kem, я думаю, что выполнил все -советы для связи с Kem;, начиная с:

Поделиться

Находится ли ваш стартап в стадии гиперроста или просто повышенного энтузиазма?

За последний год я встретил много амбициозных технологических компаний в Лос-Анджелесе и Ванкувере, которые, как правило, теряются в шумихе, их "фишка", но она никогда не бывает такой крутой, как кажется. Почему? Я думаю, отчасти причина в том, что за каждой амбициозной технологической компанией стоит амбициозный предприниматель, который верит, что его изобретение, продукт, услуга, приложение и т.д. - это следующая "большая вещь".

Поделиться

Подписка на RSS - Angela Bortolussi