С наступлением кризиса большим и малым начальникам стало очевидно, что самым оптимальным и безболезненным способом экономии является увольнение части офисных служащих. Да и в самом деле, пусть знают свое место, ведь в корпоративной пищевой цепочке они представляют собой лишь планктон!..
Десятки тысяч вчерашних офисных тружеников унылыми рядами потянулись с насиженных теплых мест, унося в больших картонных коробках копоративные базы данных и подаренные коллегами именные кружки. В глазах безжалостно уволенных читался один-единственный вопрос: а есть ли жизнь после кризиса?
Беседа с известным социологом Овсеем Шкаратаном – о социальной стратификации России сегодня и в перспективе, о ситуации с крупным и малым бизнесом, и о роли государства в развитии России.
Об обществе
- Каким образом кризис влияет, с вашей точки зрения, на стратификационную систему России?
"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 6
Идеальные рекламные кадры
С каждым днем реклама становится все изощреннее и разнообразнее. Недаром, по мнению социологов, вслед за каменным и железным можно говорить о рекламном веке. Потому-то у специалиста этого профиля перспективы более чем хорошие, но кадровый работник должен предъявлять высокие требования к кандидатам.
В арсенале менеджеров по подбору персонала есть набор вопросов, призванных определить заинтересованность соискателя в работе. Дабы не ударить в грязь лицом, необходимо хорошо подготовиться к такому экзамену. Тем более что большая часть его сценария, оказывается, известна заранее.
Ситуация принятия критики ставит перед нами два основных вопроса: что является предметом критики, в чем суть претензии, как исправить ситуацию к лучшему, а также кому и что предстоит сделать для исправления положения? Для того чтобы найти ответы на эти вопросы, необходим конструктивный диалог с оппонентом. Ситуация осложняется тем, что и критикующий, и критикуемый не готовы к такому диалогу, поскольку охвачены сильными негативными эмоциями. Алгоритм ассертивного принятия критики состоит из четырех простых и понятных шагов.
Если традиционные методы проведения тренингов перестали вдохновлять ваших сотрудников, возможно, пришла пора попробовать что-то совершенно новое. Виржиния Мэттьюс рассказала о том, как повысить уверенность ваших подчиненных несколько необычными способами.
Иностранные специалисты в российских компаниях не редкость. Они выполняют трудовые обязанности наравне с российскими гражданами. Но имеют ли они такие же права в случае временной нетрудоспособности? Как оплачиваются больничные листы для граждан ближнего зарубежья?
- Каким образом кризис влияет, с вашей точки зрения, на стратификационную систему России?
