Павел Александрович Черкашин, руководитель российского представительства компании Adobe Systems - ведущего производителя средств для дизайна и графики, крупнейшей мировой софтверной компании.
В число поставляемых Adobe Systems продуктов входят такие известные средства, как Adobe Photoshop для растровой графики, Adobe Acrobat для документов в формате pdf, Adobe Premiere для монтажа видео, Adobe Feash для создания векторной анимации и др. Капитализация компании превышает 22 млрд долл.
Описание показателя Данный показатель характеризует относительные потери от рекламаций при производстве продукта без по всем сортам.
Формула расчета Значение данного показателя напрямую зависит от значению КПЭ «Относительный размер рекламаций (в % к валовой продукции)». Дублирование значений показателей введено с целью возможной переоценки данных о рекламациях.
Немаловажным для руководителя является понимание особенностей работников, связанных с их возрастными характеристиками. В наше время возраст нередко становится проблемой при трудоустройстве. Однако работодатели многое теряют, отказывая, например, 40-летнему специалисту. Поэтому данная проблема заслуживает тщательного рассмотрения, причем, как минимум, со следующих точек зрения: что значит возраст для самого человека; как он влияет на эффективность деятельности; и как относится к возрасту своих сотрудников организация.
С наступлением кризиса большим и малым начальникам стало очевидно, что самым оптимальным и безболезненным способом экономии является увольнение части офисных служащих. Да и в самом деле, пусть знают свое место, ведь в корпоративной пищевой цепочке они представляют собой лишь планктон!..
Десятки тысяч вчерашних офисных тружеников унылыми рядами потянулись с насиженных теплых мест, унося в больших картонных коробках копоративные базы данных и подаренные коллегами именные кружки. В глазах безжалостно уволенных читался один-единственный вопрос: а есть ли жизнь после кризиса?
Беседа с известным социологом Овсеем Шкаратаном – о социальной стратификации России сегодня и в перспективе, о ситуации с крупным и малым бизнесом, и о роли государства в развитии России.
Об обществе
- Каким образом кризис влияет, с вашей точки зрения, на стратификационную систему России?
"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 6
Идеальные рекламные кадры
С каждым днем реклама становится все изощреннее и разнообразнее. Недаром, по мнению социологов, вслед за каменным и железным можно говорить о рекламном веке. Потому-то у специалиста этого профиля перспективы более чем хорошие, но кадровый работник должен предъявлять высокие требования к кандидатам.
В арсенале менеджеров по подбору персонала есть набор вопросов, призванных определить заинтересованность соискателя в работе. Дабы не ударить в грязь лицом, необходимо хорошо подготовиться к такому экзамену. Тем более что большая часть его сценария, оказывается, известна заранее.
Ситуация принятия критики ставит перед нами два основных вопроса: что является предметом критики, в чем суть претензии, как исправить ситуацию к лучшему, а также кому и что предстоит сделать для исправления положения? Для того чтобы найти ответы на эти вопросы, необходим конструктивный диалог с оппонентом. Ситуация осложняется тем, что и критикующий, и критикуемый не готовы к такому диалогу, поскольку охвачены сильными негативными эмоциями. Алгоритм ассертивного принятия критики состоит из четырех простых и понятных шагов.
Если традиционные методы проведения тренингов перестали вдохновлять ваших сотрудников, возможно, пришла пора попробовать что-то совершенно новое. Виржиния Мэттьюс рассказала о том, как повысить уверенность ваших подчиненных несколько необычными способами.
- Каким образом кризис влияет, с вашей точки зрения, на стратификационную систему России?
