Александр Кучеренко, директор по обучению компании «Сан Интербрью Лтд.»:
Сегодня все большее число людей при выборе тренинга, руководствуются именем ведущего. Именно поэтому многие тренинг-компании стремятся видеть в своем штате двух-трех «звездных» тренеров. Со своей стороны сами тренеры осознают конъюнктуру рынка и стремятся создать личный брэнд.
Мотивация сотрудников является одним из самых главных вопросов для руководителей и менеджеров по персоналу. Что движет людьми? Какие цели - личные и профессиональные - они преследуют? Чем можно их заинтересовать?
По числу наград, полученных за последние четыре десятилетия, Ёсио Кондо является, пожалуй, одним из самых почетных членов Американского общества качества (ASQ). Его самая первая награда - литературная премия Никкей в области качества в 1967 г., а последняя - Орден Восходящего Солнца, Золотой и Серебряной Звезды, врученный ему в ноябре 2000 г. императором Японии Акихито.
Успех гарантирует простая стратегия, уверен профессор стратегического менеджмента Кшиштоф Облой. Автор целого ряда книг и научных публикаций, экс-президент Европейской международной академии бизнеса, Кшиштоф Облой ныне заведует кафедрами стратегического управления в Школе менеджмента при Варшавском университете и в Академии предпринимательства и менеджмента им. Козмински. О простоте стратегии, типичных ошибках руководителей и пользе слабых сигналов он рассказал в интервью журналу "Управление компанией".
"Управление компанией": Вы выступаете за простоту стратегии.
Компания изменила подход к разработкам новых продуктов
Пять лет назад руководство компании Procter & Gamble решило, что прежняя модель разработки новых продуктов безнадежно устарела. Вот что изменилось с тех пор.
В бывшем гараже для такси в пригороде Цинциннати Алан Голдштейн, менеджер по исследованиям и разработке подразделения Procter & Gamble “Mr Clean Северная Америка”, моет машину из шланга c большим синим распылителем.