Статьи

Будущее HR: технологии, которые изменят HR-функцию

Недавнее исследование PwC «Будущее рынка труда» показывает, что компании пока делают недостаточно для подготовки к трансформации рынка труда и что в центре всех грядущих изменений находятся технологии. Как HR реагирует на трансформацию? Согласно отчету, 65% бизнес-лидеров не считают HR-специалистов достаточно компетентными в вопросах технологий.

Аватар пользователя Valeratal

Почему нельзя работать с нытиками

На совещаниях корпоративные нытики, как правило, молчат и кивают головой. А потом рассказывают, какие идиоты их окружают и как они мешают делать дело

Аватар пользователя Valeratal

Почему стоит нанимать сотрудников в возрасте за 50

Во всем мире эффективные рекрутеры уже давно не отбирают сотрудников по их гендерным или возрастным характеристикам, понимая, что подобная дискриминация прежде всего ограничивает их самих, уменьшая шансы отыскать лучшего кандидата. В Украине же вокруг работников 50+ до сих пор витает множество мифов, препятствуя их успешному найму и отпугивая работодателей.

Аватар пользователя Valeratal

Роструд: доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за IV квартал 2018 года

Рострудом подготовлен доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за IV квартал 2018 года

В Докладе содержатся разъяснения, касающиеся приема на работу бывшего государственного и муниципального служащего и ведения трудовых книжек.

Также даны ответы на следующие вопросы:

— нужно ли о трудоустройстве в коммерческую структуру бывшего инспектора ГИТ отправлять уведомление согласно ст. 64.1 ТК РФ;

— нужно ли дублировать запись в трудовой книжке о подразделении при переводе на другую должность;

Аватар пользователя Valeratal

Письмо Минтруда РФ от 20.11.2018 № 14-2/ООГ-9211: об отпуске для работников, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет

Вопрос: О предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, в том числе за первый год работы.

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 20 ноября 2018 г. N 14-2/ООГ-9211

Аватар пользователя Valeratal

Почему с вами распрощаются на испытательном сроке

Существует четыре ключевые ошибки, которые допускают сотрудники на новом месте работы и именно поэтому не приживаются в компании

Вы устраиваетесь на новую работу, постепенно входите в курс дела, знакомитесь с коллегами. И вроде бы все ничего, но по истечении пары месяцев начальник зовет вас к себе в кабинет и говорит: «К глубочайшему сожалению, вы нам не подходите». Какие ошибки вы допустили и как их не повторить в дальнейшем?

Аватар пользователя Valeratal

От самозванца слышу: почему умные люди часто не верят в себя

Синдром самозванца называют проклятием умных людей.

Актриса Оливия Колман буквально оправдывалась, получив «Оскар» за свою работу.

И даже первый человек на Луне, американский астронавт Нил Армстронг считал себя лишним в компании уважаемых ученых, писателей и художников

Аватар пользователя Valeratal

Скрипты для проведения телефонного собеседования

Готовые фразы и продуманный сценарий разговора решают сразу несколько задач.

Во-первых, исключается риск того, что во время интервью что-то «забыли спросить», задали «не те вопросы» и получили на них неинформативные ответы.

Во-вторых, оптимизируются затраты времени на проведение собеседования.

В-третьих, скрипты нивелируют влияние опыта и речевой культуры сотрудников службы персонала на  качество интервью.

В-четвертых, качественный скрипт дает уверенность в том, что контакты с рекрутерами создают позитивное впечатление о компании.

Аватар пользователя Valeratal

Как компании помогают новичкам влиться в коллектив

Первый день на рабочем месте — огромный стресс для нового сотрудника. Большое количество людей, чьих имен не запомнить с первого раза, новые правила, незнакомый офис и огромный объем информации.

Чтобы облегчить страдания новичков, быстрее ввести их в курс дела и сделать «своими», в компаниях существуют системы адаптации. Как правило, в первый рабочий день сотрудника знакомят с коллегами, рассказывают о компании, правилах, иногда дают наставника.

Но у некоторых компаний особенный подход.

Аватар пользователя Valeratal

Пламенный мотор. Как мотивировать сотрудников на выполнение рутинной работы

Рутина встречается повсеместно: с ней сталкиваются кассиры в ресторанах, специалисты бэк-офиса и даже топ-менеджеры. Как облегчить их участь и помочь им сделать однообразные операции менее скучными?

Аватар пользователя Valeratal
Страницы