Статьи

7 привычек высоко неэффективных менеджеров

Обычно все пишут о том, как стать лучшим менеджером, сегодня я хотел бы поделиться с вами некоторыми привычками худших менеджеров, с которыми мне пришлось столкнуться, также вы можете использовать их в качестве руководства, как стать высоко неэффективным менеджером. Если вы последуете всем этим привычкам, я могу гарантировать, что вы избавитесь от всех членов своей команды не более чем за 18 месяцев!

1. Ответственность без полномочий

Аватар пользователя HRL

5 навыков, которые помогут вам стать руководителем

Мы все, мечтая об успешной карьере, можем время от времени словно натыкаться на какую-то невидимую преграду, которая мешает достичь своей цели. Создается такое впечатление, что кто-то просто не хочет, что бы мы смогли подняться выше! А может быть, все дело в том, что вы просто не знаете пяти самых необходимых навыков, которые помогут на пути к развитию стремительной карьеры?

Прежде всего необходимо обладать ораторским искусством

Аватар пользователя HRL

5 вещей, которые увеличивают вашу ценность в глазах эйчара

Представьте, что вы входите в маршрутку, и все ее пассажиры – это ваши конкуренты в борьбе за должность. Из всей этой череды конкурентов нужно выделяться.

По данным нашего сайта, среднее количество откликов на вакансию составляет около 20 резюме. Виртуализация поиска работы облегчает жизнь, но и лишает понимания сложности и трудности этого процесса. Представьте, что вы входите в маршрутку, и все ее пассажиры – это ваши конкуренты в борьбе за желанную должность. А если вы офисный работник, вместо маршрутки нужно представлять большой туристический автобус, ведь количество откликов на вакансию бухгалтера, секретаря или эйчара – больше 40. А для юристов эта цифра вырастает до фантастических, но реальных 74 откликов.

Аватар пользователя Rua

Лучшие советы эксперта Google для тех, кто ищет работу в 2019 году

Рекрутеры и потенциальные работодатели уже ищут вас и хотят пригласить на интервью. Неожиданно, да? Время, когда мы отправляли резюме на почту рекрутера и ждали ответа уже давно прошло. Охота на соискателей идет не только на сайтах с базой вакансий — все методы социальных медиа задействованы, а ты и не в курсе!

Аватар пользователя Icch

Зачем бизнесу HR

В мире существует великое множество форм ведения бизнеса. И совершенно естественно, что понимание процессов HR у компаний разных размеров, корпоративных культур, стилей менеджмента совершенно различается. Наша страна в этом плане, конечно, не исключение.

Давайте рассмотрим основные так называемые группы компаний по представленности в них HR-функции:

Аватар пользователя Valeratal

Как повысить свою cамооценку

Вам знакома ситуация, когда коллега при прочих равных достигает в разы больше, чем вы? Или когда менее талантливый сотрудник получает повышение, а вы остаетесь на текущем месте без явного карьерного развития? 

Если вы сталкивались с подобными историями, и к тому же переживаете перед началом нового проекта, перепроверяете сделанные отчеты и периодически мучаетесь бессонницей, продолжаете мысленно работать ночью, эта статья будет для вас полезна. 

Аватар пользователя Valeratal

Топ-10 самых странных лотов, когда-либо выставленных на eBay :)

Все наверняка слышали истории о странных лотах, частенько выставляемых на Интернет-аукционах, а также о молодом человеке, выставившем на аукцион собственную жизнь, включая родителей, друзей, личное имущество и ученую степень. Однако эта история, как и история о лысых, желающих продать свою голову в качестве места для рекламы, не идут ни в какое сравнение с некоторыми лотами, проданными на Интернет-аукционе eBay.

Представляем вам список из 10 самых странных и нелепых лотов, когда-либо выставленных.

10. Лот #191367029: Интернет

Аватар пользователя HRL

6 критериев для проверки модели компетенций

У вас уже есть модель компетенций? Или вы планируете создание новой модели? Есть 6 критериев, которые помогают определить качество модели.

1.Актуальная

Степень, в которой модель соотносится с реальностью, а также определяет поведение, необходимое для реализации организационной стратегии. Мы рекомендуем пересмотреть модель, если ей больше двух лет, а также если организационная стратегия претерпела значительные изменения.

В этот процесс должен входить обзор ключевой документации: годовой отчетности, стратегических планов, ценностей компании. Необходимо также обсудить с заказчиками ключевые драйверы бизнеса и корпоративную культуру. Важно обсуждать как текущее, так и будущее видение происходящего.

Аватар пользователя Valeratal

Искусственный интеллект в сфере управления персоналом: по-настоящему «убойное» приложение

Ожидания и ажиотаж, которые мы наблюдаем сегодня вокруг искусственного интеллекта (ИИ), просто удивительно огромны. Скоро мы будем разговаривать со своими компьютерами, дроны будут делать за нас покупки, машины начнут ездить сами, а большинство офисных работников будут лишь контролировать работу машин. Так ли это и насколько все это реально?

Аватар пользователя Valeratal

Медленный яд эйджизма: чем рискуют компании, отказывая зрелым кандидатам

ВОЗ описывает эйджизм как создание стереотипов и дискриминацию отдельных людей или групп по возрастному признаку.

Эйджизм может проявляться в разных формах, включая предвзятое отношение, дискриминационную практику или институциональные меры политики и практики, способствующие закреплению стереотипных представлений. Наиболее распространен эйджизм как негативное отношение к зрелым людям.

Чаще всего выражается через восприятие зрелых людей как косных, неспособных обучаться и развиваться и, соответственно, непригодных ни к чему.

Аватар пользователя Valeratal
Страницы