Статьи

SHL Russia: Прогнозы в HR и оценке персонала на 2019 год

Ежегодно компания SHL Russia проводит исследование локальных тенденций в сфере HR и оценке персонала. С целью выявления значимых трендов результаты опроса сравниваются с данными глобальных исследований  SHL и локальными исследованиями за предыдущие годы. В 2018 году в опросе приняли участие 190 специалистов и руководителей отделов по работе с персоналом российских компаний и международных компаний, работающих в России.

Прогнозы в сфере HR на 2019 год:

Аватар пользователя Valeratal

8 аспектов развития сотрудников, о которых редко говорят

Все хотят создать команду, в которой люди развиваются, достигают целей, работают эффективно, счастливы и получают удовольствие от того, что делают. Развитие сотрудников — одна из ключевых функций HR- и T&D-специалистов. Действительно ли мы можем влиять на развитие людей в рамках компании? И какие у нас есть для этого ресурсы?

Аватар пользователя Valeratal

6 (не)очевидных лайфхаков в управлении персоналом

Слышали задачку? Бейсбольный мяч и бита вместе стоят 1 доллар и 10 центов. При этом бита стоит на 1 доллар дороже мяча. Сколько стоит мяч? Ведь очевидно, что мяч стоит 10 центов! Что и отвечает большинство людей. А нет, он стоит пять. Для проверки нужно решить простое уравнение.

Аватар пользователя Valeratal

Как сказать шефу, что вы уходите

Вы на совесть трудились, имеете полное право искать место, где теплее и светлее, предупреждаете об уходе заранее — то есть все «законно». Но почему-то перед объявлением новости руководителю прорезается неприятное чувство в районе солнечного сплетения: смесь страха, вины и неуверенности.

Есть все шансы сделать разговор плодотворным и нетравматичным для обеих сторон.

Минус один в команде — часть рабочей повседневности

Аватар пользователя Valeratal

Корпоративное ДМС повышает склонность работников к нездоровому образу жизни

Согласно исследованию сотрудников Высшей школы экономики (ВШЭ), держатели полисов ДМС, оплаченных работодателем, склонны к «постконтрактному оппортунизму». Статистически они больше рискуют своим здоровьем — чаще курят и употребляют алкоголь. Вероятно, решением этой проблемы и является переход работодателей к обеспечению работников полисами ДМС на условиях софинансирования работником части платы за полис. По словам экспертов, на практике это мало что меняет: ДМС воспринимается гражданами как гарантированный набор медуслуг, а не основание для большей заботы о здоровье.

Аватар пользователя Valeratal

10 советов по подготовке новогоднего корпоратива

Готовь сани летом, а новогодний корпоратив — осенью!

Это повторяется каждый год! HR-специалисты ломают голову над тем, как спланировать самое лучшее корпоративное мероприятие для сотрудников компании. Задача не из легких, учитывая необходимость не только организовать веселый праздник, но и решить цели компании.

Ошибочно полагать, что новогодний корпоратив — пустая трата времени и денег. На самом деле это мощный HR-инструмент, который нужно использовать на все 100%.

Предлагаем вашему вниманию ТОП-10 советов, которые помогут вам учесть все детали при подготовке самого важного корпоративного события года.

Аватар пользователя Valeratal

10 ошибок при составлении резюме

Я  решил много не писать и составил перечень самых, с моей точки зрения, распространенных.

Я пользуюсь этим перечнем как чек-листом при правке резюме и учитываю перечисленные ниже «особенности» резюме при работе над проектами по подбору персонала.

Надеюсь, мой Топ 10 будет вам полезен,  а рекомендации по исправлению ошибок помогут в поиске работы.

Аватар пользователя Valeratal

Как отстоять свою позицию на работе, избежав конфликта

Что для вас важнее: личная победа или взаимопонимание?

Любой кризис в общении — как в личном, так и в деловом — можно превратить в конфликт. Альтернативный путь — выйти из ситуации с достоинством, сохранив лицо и хорошие отношения на будущее.

Конфликт — острая форма разрешения противоречий. Он возникает, когда участники коммуникации вместо устранения проблемы начинают противостоять друг другу. Это неконструктивно. Если задача — не просто отстоять свою позицию любой ценой, но доказать, что ваши доводы логичны и разумны, лучше вести диалог в рациональном ключе.

Не забывайте, вы на одной стороне

Аватар пользователя Valeratal

Собеседование в компаниях «Большой четверки»: самые распространенные вопросы

Если вам предстоит собеседование в одной из компаний «Большой четверки» — или сразу в нескольких — вам придется многое рассказать о себе. В то время, как в банках наиболее популярны шок-тесты и вопросы, касающиеся технической стороны будущей работы, в сфере аудита наибольший интерес вызывает ваша компетентность и соответствие стандартам работодателя.

Почему вы выбрали именно эту компанию, почему вас привлекает данная должность и еще сотня подобных «почему». Рассмотрим на конкретных примерах.

Аватар пользователя Valeratal

Как пройти групповое собеседование и зачем его проводят

Соискатель, которому словосочетание «групповое собеседование» ни о чем не говорит, может растеряться, если столкнется с этой формой общения между кандидатами на должность и работодателями (или, скорее, HR-менеджерами).

Представьте: вы пришли на собеседование, открываете дверь в кабинет менеджера по персоналу, а там… А там 10–15 незнакомых людей. Взволнованных, возможно, озадаченных и не меньше вашего желающих устроиться на работу.

Аватар пользователя Valeratal
Страницы