Статьи

8 вещей, которые необходимо взять на собеседование соискателю

1. Резюме. Да, конечно, вы уже присылали свое резюме рекрутеру на электронную почту. Но помимо вашего, у него есть еще несколько десятков резюме, и как минимум на десяток он назначил собеседование на сегодня. Поэтому имейте свое резюме при себе. Более того, возьмите его в нескольких экземплярах, ведь собеседование могут проводить несколько человек одновременно. К тому же, пройдя успешное собеседование с рекрутером, вы сразу можете перейти к собеседованию с непосредственным руководителем.

Аватар пользователя HRL

Привлечь и удержать поколение Z: пять советов работодателям

Рынок труда стремительно развивается, и работодателям важно следовать трендам, чтобы выигрывать глобальную «борьбу за таланты». Компания Procter & Gamble провела исследование, чтобы узнать, какой видят работу своей мечты молодые специалисты в Украине. Они представляют поколение Z — так называют юношей и девушек, которые родились после 1995 года.

Совсем скоро они станут основной движущей силой на рынке труда. Поэтому компаниям нужно глубоко понимать таких кандидатов и быстро адаптироваться под их запросы.

Аватар пользователя Valeratal

Сложные задачи, которые развивают лидерские качества

Вопреки распространенному мнению о том, что развитие личности человека завершается к 21-25 годам, последние масштабные исследования показывают: люди продолжают развиваться на протяжении всего жизненного пути. Это особенно заметно на примере профессионального роста, поскольку профессиональный, а вместе с тем и карьерный рост неразрывно связаны с развитием личности. Поэтому взращивание лидерских качеств среди руководителей среднего и высшего звена становится ключевым приоритетом в кадровой политике компаний.

Аватар пользователя Valeratal

Рекрутмент как продукт или как выводить в штат 50 инженеров в месяц

Может быть это особенности моего окружения, но мои бывшие коллеги и знакомые часто обращаются с просьбой порекомендовать хорошего специалиста. Часто — больше трех раз в неделю. Год назад я придумал как всем всех найти. И проверил боем. Теперь делюсь всеми результатами. Здесь и сейчас — механизм найма инженеров в продуктовые команды.

Инженерами в тексте именую все производственные, экспертные позиции — дизайнеров, разработчиков, тестировщиков, аналитиков и так далее. Суть рекрутмента остаётся одной для всех этих ролей.

Аватар пользователя Valeratal

Вон отсюда: самые оригинальные и прикольные заявления об уходе

Кризис превратил увольнение из не очень приятной процедуры едва ли не в кошмар. Между тем для некоторых людей уход с работы — праздник. И на радостях они пишут в заявлениях об увольнении такое, что кадровику и в страшном сне не привидится. Впрочем, работодатели тоже порой превращают стандартный документ в литературный памятник.

Рулон с заявлениями

Аватар пользователя HRL

7 привычек высоко неэффективных менеджеров

Обычно все пишут о том, как стать лучшим менеджером, сегодня я хотел бы поделиться с вами некоторыми привычками худших менеджеров, с которыми мне пришлось столкнуться, также вы можете использовать их в качестве руководства, как стать высоко неэффективным менеджером. Если вы последуете всем этим привычкам, я могу гарантировать, что вы избавитесь от всех членов своей команды не более чем за 18 месяцев!

1. Ответственность без полномочий

Аватар пользователя HRL

5 навыков, которые помогут вам стать руководителем

Мы все, мечтая об успешной карьере, можем время от времени словно натыкаться на какую-то невидимую преграду, которая мешает достичь своей цели. Создается такое впечатление, что кто-то просто не хочет, что бы мы смогли подняться выше! А может быть, все дело в том, что вы просто не знаете пяти самых необходимых навыков, которые помогут на пути к развитию стремительной карьеры?

Прежде всего необходимо обладать ораторским искусством

Аватар пользователя HRL

5 вещей, которые увеличивают вашу ценность в глазах эйчара

Представьте, что вы входите в маршрутку, и все ее пассажиры – это ваши конкуренты в борьбе за должность. Из всей этой череды конкурентов нужно выделяться.

По данным нашего сайта, среднее количество откликов на вакансию составляет около 20 резюме. Виртуализация поиска работы облегчает жизнь, но и лишает понимания сложности и трудности этого процесса. Представьте, что вы входите в маршрутку, и все ее пассажиры – это ваши конкуренты в борьбе за желанную должность. А если вы офисный работник, вместо маршрутки нужно представлять большой туристический автобус, ведь количество откликов на вакансию бухгалтера, секретаря или эйчара – больше 40. А для юристов эта цифра вырастает до фантастических, но реальных 74 откликов.

Аватар пользователя Rua

Лучшие советы эксперта Google для тех, кто ищет работу в 2019 году

Рекрутеры и потенциальные работодатели уже ищут вас и хотят пригласить на интервью. Неожиданно, да? Время, когда мы отправляли резюме на почту рекрутера и ждали ответа уже давно прошло. Охота на соискателей идет не только на сайтах с базой вакансий — все методы социальных медиа задействованы, а ты и не в курсе!

Аватар пользователя Icch

Зачем бизнесу HR

В мире существует великое множество форм ведения бизнеса. И совершенно естественно, что понимание процессов HR у компаний разных размеров, корпоративных культур, стилей менеджмента совершенно различается. Наша страна в этом плане, конечно, не исключение.

Давайте рассмотрим основные так называемые группы компаний по представленности в них HR-функции:

Аватар пользователя Valeratal
Страницы