Статьи

7 мифов поп-психологии успеха

Деловитые американцы тратят свыше 500 миллионов долларов ежегодно на всевозможные психологические руководства в стиле ноу-хау - "Думай и богатей", "Ваш путь к успеху", "Приемы эффективного лидерства", и т.д., и т.п. Со времен Дейла Карнеги литература такого рода пользуется за океаном огромной популярностью, но, увы, приносит гораздо меньше практической пользы, чем обещает.

Аватар пользователя Valeratal

Как составить лучшее объявление о найме

Стоит вспомнить о том, что объявление о найме — это текстовая реклама.

Реклама вакансии и одновременно реклама компании —  описание вакансии формирует представление о профессиональном и культурном уровне не только специалистов, которым доверили представлять компанию на рынке труда, но и о тех, кто поручил им эту ответственную работу.

Аватар пользователя Valeratal

8 стереотипов об HR-менеджерах

Давайте разбираться какие стеореотипы все еще существуют.

1. Эйчаром работаешь? Так ты кадровик, что ли?

Аватар пользователя Valeratal

Особенности мотивации сотрудников поколения Z

Еще вчера мы говорили о том, что появилось какое-то новое поколение Z. Понимали, что они не такие, как представители Y и X и уж точно не похожи на поколение BB.

5–7 лет назад мы только начали углубляться в изучение особенностей этого поколения, а уже сегодня люди, родившиеся после 2000 года, приходят устраиваться на работу и процент таких сотрудников с каждым годом увеличивается.

Именно поэтому и происходит такой бум публикаций различных статей и материалов с рекомендациями как управлять такими сотрудниками.

Аватар пользователя Valeratal

Выстраивание структуры грейдов для построения системы базового вознаграждения

Грейдинг (или грейдирование должностей) – это оценка должностей с последующим объединением их в группы. Не все компании управляют вознаграждением через систему грейдов. Есть большое количество других методов управления вознаграждением. В этой статье мы поговорим о построении грейдов.

Аватар пользователя Valeratal

Будущее HR: технологии, которые изменят HR-функцию

Недавнее исследование PwC «Будущее рынка труда» показывает, что компании пока делают недостаточно для подготовки к трансформации рынка труда и что в центре всех грядущих изменений находятся технологии. Как HR реагирует на трансформацию? Согласно отчету, 65% бизнес-лидеров не считают HR-специалистов достаточно компетентными в вопросах технологий.

Аватар пользователя Valeratal

Почему нельзя работать с нытиками

На совещаниях корпоративные нытики, как правило, молчат и кивают головой. А потом рассказывают, какие идиоты их окружают и как они мешают делать дело

Аватар пользователя Valeratal

Почему стоит нанимать сотрудников в возрасте за 50

Во всем мире эффективные рекрутеры уже давно не отбирают сотрудников по их гендерным или возрастным характеристикам, понимая, что подобная дискриминация прежде всего ограничивает их самих, уменьшая шансы отыскать лучшего кандидата. В Украине же вокруг работников 50+ до сих пор витает множество мифов, препятствуя их успешному найму и отпугивая работодателей.

Аватар пользователя Valeratal

Роструд: доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за IV квартал 2018 года

Рострудом подготовлен доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за IV квартал 2018 года

В Докладе содержатся разъяснения, касающиеся приема на работу бывшего государственного и муниципального служащего и ведения трудовых книжек.

Также даны ответы на следующие вопросы:

— нужно ли о трудоустройстве в коммерческую структуру бывшего инспектора ГИТ отправлять уведомление согласно ст. 64.1 ТК РФ;

— нужно ли дублировать запись в трудовой книжке о подразделении при переводе на другую должность;

Аватар пользователя Valeratal

Письмо Минтруда РФ от 20.11.2018 № 14-2/ООГ-9211: об отпуске для работников, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет

Вопрос: О предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, в том числе за первый год работы.

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 20 ноября 2018 г. N 14-2/ООГ-9211

Аватар пользователя Valeratal
Страницы