Тенденции в отношениях между работодателями и соискателями
У 98% опрошенных работодателей есть вакансии в digital сфере, в 64% случаев они появляются 2 раза в год и чаще. 51% опрошенных говорят, что их компания планирует увеличивать штат digital-специалистов в 2015 году.
Тенденции в отношениях между работодателями и соискателями
У 98% опрошенных работодателей есть вакансии в digital сфере, в 64% случаев они появляются 2 раза в год и чаще. 51% опрошенных говорят, что их компания планирует увеличивать штат digital-специалистов в 2015 году.
В прошлом году на завышенные ожидания кандидатов в отношении карьерного роста и уровня дохода сетовали 81% работодателей, в этом — 66% (эта проблема, однако, все равно занимает второе место в рейтинге). В 2014 году 37% кандидатов оказывались не готовы работать под чьим-то руководством, сейчас этот показатель сократился до 8%.
Полностью посмотреть результаты исследования можно в специальной презентации.
В ходе исследования был проведен анализ данных, полученных более чем от 200 специалистов сферы Digital, руководителей отделов HR и генеральных директоров бизнесов. Среди участников опроса —международные и российские компании из разных сегментов (от фармацевтики до FMCG и IT), а также рекламные и коммуникационные агентства.
Поделиться
