Запись в трудовой книжке: перевод из головного офиса в филиал

Сотрудник переводится из головного офиса в филиал той же фирмы, у него сохраняется должность, оклад. Какая запись должна быть у него в трудовой, надо ли ставить печать организации (головного офиса) при данном переводе в филиал, у них есть своя печать филиала. Заранее спасибо.

Ответ

В данном случае у сотрудника меняется такое существенное условие трудового договора как место работы. Изменение существенных условий трудового договора оформляется переводом (статья 72 Трудового кодекса РФ). Следовательно такая запись и вносится: «Переведен в……. Филиал на должность…….». Печатью заверяется только запись об увольнении, в записи о переводе она не нужна..