За какой период времени рассчитывается отпуск: за 11 или 12 календарных месяцев (я имею в виду за второй и последующие годы работы)

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного ст. 139 ТК РФ, определяются постановлением Правительства РФ от 24.12. 07 № 922.

Таким образом, если ежегодный оплачиваемый отпуск работника начинается, например, 20 августа 2009 г., то расчетный период для расчета средней заработной платы (последние 12 календарных месяцев) будет с 01.08.2008 по 31.07.2009.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1