Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ наименование должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по данным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений. Например, для работников, работающих во вредных условиях труда, наименование должности будет играть важную роль.
В иных случаях наименование должности значения иметь не будет, и работодатель может установить его на свое усмотрение.
Если в рассматриваемой ситуации штатным расписанием установлена должность «инспектора отдела кадров», исправлять её на «инспектор по кадрам» или «специалист по кадрам» необходимости нет.
Поделиться
