Является ли нарушением отсутствие у работодателя локального акта о порядке обработки персональных данных работников?

Тематика:  Содержание трудового договора
Пункт 2 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" устанавливает обязанность юридического лица по изданию документов, определяющих его политику в отношении обработки персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, а также локальных актов, устанавливающих процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений. Также, аналогичная обязанность закреплена и в п. 8 ст. 86 Трудового кодекса РФ - работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области. Таким образом, отсутствие у работодателя локального нормативного акта, регулирующего порядок обработки и защиты персональных данных, является нарушением трудового законодательства и может повлечь административную ответственность в соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Рубрика: 
+1
0
-1