Всегда ли необходимо прописывать должностные инструкции? Насколько подробными они должны быть?

Потребность в должностных инструкциях возникает у компаний:

  • прошедших этап становления, со стабильной организационной структурой и разграниченными зонами ответственности между работниками с большими инвестициями, готовыми технологиями (пример: федеральная или региональная сеть розничных магазинов: каждый новый магазин открывается по отработанной технологии с готовым пакетом должностных инструкций).

Должностные инструкции применяются в государственных организациях.
Несмотря на изменения трудового законодательства, появление новых тенденций в управлении бизнесом, должностные инструкции продолжают оставаться востребованными: кто-то собирает их для отчетности перед проверяющими органами, а кто-то делает их частью технологий (основа технологической карты на производстве) или инструментом управления.

Для первой задачи достаточно очень короткого и формального описания. Такую инструкцию не надо менять часто, в ее формальность верит даже работник, не уповая на нее даже в спорных случаях.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1