Внесение в трудовую книжку записи о наложении дисциплинарного взыскания

Генеральный директор требует внести в трудовую книжку сотрудника запись о наложении дисциплинарного взыскания. Насколько я понимаю, в трудовую книжку вносится запись только о пощрениях, а дисциплинарное взыскание оформляется приказом. Но, это требование генерального директора, на, что необходимо сослаться. С уважением

Ответ

Согласно ст. 66 ТК РФ, сведения о взысканиях в трудовую книжку работника не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (например; увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст.81 ТК РФ)).

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1