В настоящее время на предприятии иногда организуется не один, а два, а то и более, профсоюза. С кем нужно вести переговоры работодателю?

Работодатель и его кадровая служба должны владеть ситуацией с численностью членов профсоюзов. Если в организации создан один профсоюз, объединяющий более половины работников данного работодателя, то он и выступает представителем работников.

Если имеется несколько профсоюзов и ни один не объединяет более половины работников, то на общем собрании (конференции) из числа работников может быть избран иной представитель (представительный орган), который будет уполномочен вести переговоры, участвовать в примирительных процедурах или возглавлять забастовку. В статье 31 ТК РФ тайное голосование названо в качестве процедуры избрания такого представителя (представительного органа).

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1