В каком размере удовлетворяются денежные требования работников?

Статья 395 ТК прямо предусматривает правило об удовлетворении денежных требований работника в полном размере.

Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.

Денежные требования удовлетворяются в полном размере без ограничения срока. Указанное правило распространяется на все случаи предъявления работником денежных требований. К их числу необходимо отнести требования:

- об оплате времени вынужденного прогула;

- об оплате разницы в заработке при незаконном переводе;

- о выплате компенсации за неиспользованный отпуск;

- об оплате отпуска;

- о выплате выходного пособия и сохранении среднего заработка на период трудоустройства;

- о выплате дополнительных компенсаций, предусмотренных ТК;

- о выплате заработной платы;

- об индексации заработной платы и др.

Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова

Из книги: 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу

Источник: СПС Консультант

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1