В каких случаях учитывается мнение профсоюза

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2013, N 1

В КАКИХ СЛУЧАЯХ УЧИТЫВАЕТСЯ МНЕНИЕ ПРОФСОЮЗА

Ситуации

Статьи ТК РФ

1

2

С учетом мнения профсоюзного органа в соответствии с ТК РФ

осуществляются:

Прекращение трудового договора с отдельными категориями

работников

82

Принятие штатного расписания

57

Введение режима неполного рабочего времени

74

Перечень информации о работнике, порядок обработки, хранения

и использования персональных данных работника, а также

передачи персональных данных работника в пределах одной

организации

85, 86, 87 и

88

Установление продолжительности ежедневной работы (смены)

творческих работников средств массовой информации,

организаций кинематографии, теле - и видеосъемочных

коллективов, театров, театральных и концертных организаций,

цирков, профессиональных спортсменов, перечень должностей

которых утверждается Правительством РФ

94

Список работ, когда продолжительность работы в ночное время

уравнивается с продолжительностью работы в дневное время

96

Порядок работы в ночное время творческих работников

отдельных организаций, перечень которых определен ст. 94 ТК

РФ и категории которых утверждаются Правительством РФ

96

Случаи привлечения работников к сверхурочным работам в

ситуациях, не предусмотренных ч. 2 ст. 99

99

Перечни должностей работников с ненормированным рабочим днем

101

Скользящий график, графики сменности, отпусков и работы на

вахте

100, 103,

123, 301

Разделение рабочего дня на части

105

Определение порядка и условий выплаты работникам (за

исключением работников, получающих оклад или должностной

оклад) за нерабочие праздничные дни, в которые они не

привлекались к работе, дополнительного вознаграждения

112

Привлечение работников к работам в нерабочие праздничные дни

в случаях, не предусмотренных ч. 2 ст. 113

113

Порядок и условия предоставления дополнительных оплачиваемых

отпусков

116, 119

Включение в стаж работы периодов времени, дающих право на

ежегодный оплачиваемый отпуск

121

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

122

Случаи продления ежегодных оплачиваемых отпусков и случаи

предоставления отпусков без сохранения заработной платы

124, 128

Индексация заработной платы в связи с ростом потребительских

цен на товары и услуги

134

Системы оплаты и стимулирования труда

135

Утверждение формы расчетного листка

136

Конкретные размеры повышения оплаты труда работникам,

занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или)

опасными условиями труда

147

Размеры выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся

от нормальных (ст. 149)

149

Размеры оплаты сверхурочной работы

152

Размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий

праздничный день

153

Размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время

154

Размеры и порядок оплаты периодов между непосредственным

участием в создании и (или) исполнении (экспонировании)

произведений или между выступлениями у творческих работников

и профессиональных спортсменов

157

Применение систем нормирования труда, введение, замена и

пересмотр норм труда

159, 162

Введение мер, предотвращающих массовые увольнения работников

180

Правила внутреннего трудового распорядка

189, 190

Формы профессиональной подготовки, переподготовки и

повышения квалификации, а также перечни профессий и

специальностей, по которым необходимо проведение

профессионального обучения работников

196

Правила и инструкции по охране труда работников, положения

об аттестации рабочих мест и о службе охраны труда в

организации

212, 217

Повышенные или дополнительные компенсации за работу на

тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными

условиями труда

219

Особенности регулирования труда в связи с характером и

условиями труда, психофизическими особенностями организма,

природно-климатическими условиями и наличием семейных

обязанностей

252

Пониженные нормы выработки несовершеннолетним работникам

270

Компетенция руководителя организации и процедуры,

предшествующие заключению с ним трудового договора:

проведение конкурса, избрание или назначение на должность и

другое

273, 275

Порядок применения вахтового метода, продолжительность

вахты, режимы труда и отдыха, гарантии и компенсации лицам,

работающим вахтовым методом

297, 299,

301, 302

Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего

Севера и приравненных к ним местностях

313, 325,

326

Особенности регулирования труда творческих работников,

профессиональных спортсменов

351

Перечень вопросов, решаемых работодателем с учетом мнения профсоюзного

органа или с использованием иной формы участия работников в управлении

организациями, например совместное принятие вопросов или согласование по

ним, может быть расширен коллективным договором, соглашением (ч. 3 ст. 8

ТК РФ)

Подписано в печать 03.12.2012

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1