С 1 января в России появился новый социальный фонд, который объединил Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. В результате в новой структуре может возникнуть множество вакансий, на которые наверняка захочется откликнуться: работа в госсекторе, как правило, не пыльная и комфортная. Однако, и здесь есть нюансы, о которых нужно помнить до трудоустройства.
Разобраться, в чем особенность труда во внебюджетных фондах, нам помогли эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
Что за фонды
Внебюджетные государственные фонды – это особые организации, которые предназначены для социального обеспечения жителей России без прямого участия государства и федерального бюджета. Другими словами, это автономные финансовые учреждения, в которых есть собственный бюджет, доходы и расходы. И все это работает «само».
Закон обязывает всех работающих граждан - точнее их работодателей – производить отчисления в такие фонды, чтобы обеспечить себе пенсию, медицинские услуги и выплаты на случай потери трудоспособности.
Так, на пенсионное обеспечение граждане обязаны перечислять 22% от зарплаты, на медицинское страхование – 5,1%, на пособия по нетрудоспособности и материнству 2,9%.
До 1 января 2023 года аккумулированием пенсионных накоплений и выплатой пенсий занималась одна структура – Пенсионный фонд России (ПФР), а выплатой пособий по нетрудоспособности другая – Фонд социального страхования (ФСС) РФ.
Однако сейчас эти две организации объединили в одну и назвали Фондом пенсионного и социального страхования или Социальным фондом России (СФР). Сделано это было для повышения качестве страховых услуг и сокращения аппарата чиновников, работающих в этих структурах. Только в Пенсионном фонде России работало 105 тыс. человек, еще примерно столько в ФСС.
Еще одним важным внебюджетным фондом является Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Он обеспечивает оплату медицинских услуг и повышает их доступность для жителей любых населенных пунктов страны, независимо от их финансовой успешности.
Трудовой кодекс
Статья 349.2 Трудового кодекса России определяет, что на работников государственных внебюджетных фондов распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
В частности, самим работникам, а также их супругам и малолетним детям запрещено открывать счета и хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории России, а также владеть и пользоваться иностранными финансовыми инструментами.
То есть, если вы работаете в любом внебюджетном госфонде, ни вам, ни членам вашей семьи нельзя покупать акции и облигации зарубежных компаний, отдавать на хранение в банковскую ячейку деньги, ювелирные украшения и ценные бумаги. За неисполнение этой нормы сотрудника фонда могут уволить, причем, с формулировкой «в связи с утратой доверия».
Если кто-то из сотрудников попал под подозрение в том, что он владеет зарубежными счетами или ценными бумагами, его отстраняют от работы на период проверки. Правда, денежное содержание сохраняют.
Другие запреты
Для утверждения перечня запретов, которые распространяются на работников внебюджетных фондов, в 2013 году было выпущено постановление правительства РФ, в котором они прописаны.
Так, сотрудники СФР и Фонда ОМС не должны принимать без письменного разрешения работодателя или его представителя от иностранных государств, международных организаций награды, почетные и специальные звания (за исключением научных званий), если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями.
Также сотрудники фондов не должны входить в состав органов управления международных некоммерческих неправительственных организаций и их подразделений, действующих на территории Российской Федерации.
Нельзя работникам внебюджетных фондов и заниматься без письменного разрешения работодателя оплачиваемой деятельностью, которая финансируется за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства.
Исключение делается для случаев, предусмотренных международными договорами, подписанными Россией.
Также сотрудникам фондов запрещено получать подарки и вознаграждения от физических и юридических лиц, в том числе ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и т.д.
Запрет не распространяется только на протокольные и официальные мероприятия, а также на служебные командировки.
Сообщить куда следует
Работники внебюджетных фондов обязаны сообщить работодателю и в органы прокуратуры обо всех случаях обращении к нему лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. В этом случае такое лицо несет ответственность за попытку дачи взятки, а сотрудник фонда от ответственности освобождается.
Если речь идет о дорогом подарке, стоимость которого превышает 3 тыс. рублей, работник обязан письменно уведомить работодателя о его получении, а затем передать на хранение в фонд с сохранением возможности выкупить.
Все работники фондов должны предоставлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей.
Еще одно обязательство, которое закон накладывает на работников госфонда – принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, а если такой конфликт интересов уже возник – по его урегулированию.
В первую очередь работник должен уведомить о наступившей ситуации и личной заинтересованности работодателя, а затем передать в доверительное управление другим лицам любое имущество или ценные бумаги, которые этот конфликт создают.
Поделиться
