Ученический договор (3)

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 8

Ученический договор

Одна из проблем современных предприятий - привлечение квалифицированных специалистов. Вырастить специалиста на собственном предприятии, ориентированного на конкретную сферу деятельности, - удачный выход. Авторы статьи рассказывают, как правильно оформить отношения с работником предприятия, проходящим переобучение, а также с лицом, ищущим работу. Методические рекомендации обращают внимание на нюансы отдельных условий ученических договоров обоих типов. В статье приведены два примерных образца договоров.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва либо с отрывом от работы. В современных условиях ученические договоры заключаются достаточно часто, но работодатели могут серьезно ухудшить права работника (ученика) по сравнению с трудовым законодательством и впоследствии проиграть дело в суде. Поэтому авторы разработали примерные образцы ученического договора, соответствующие российским нормам трудового права, - это договор, заключаемый с работником организации, и договор с лицом, ищущим работу.

Примерный образец

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Ученический договор │

│ (с работником организации) │

│ │

│ "___" __________ 20___ г. N ______________ │

│ │

│ Работодатель _______________________________________________________ │

│ в лице _______________________________________________________________, │

│ действующего на основании ________________________________, именуемый в │

│ дальнейшем организация, с одной стороны, и работник ___________________ │

│ _______________________________________________, именуемый в дальнейшем │

│ работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о │

│ нижеследующем: │

│ │

│ 1. Предмет договора │

│ 1.1. Настоящий ученический договор заключен на профессиональное │

│ обучение (профессиональное переобучение) работника с целью приобретения │

│ им профессии (специальности, квалификации) ___________________________. │

│ 1.2. Во исполнение условий настоящего ученического договора │

│ организация предоставляет работнику необходимые возможности для │

│ обучения профессии (специальности, квалификации), ____________________ │

│ ______________________, а работник обязуется добросовестно относиться к │

│ исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по │

│ избранной профессии (специальности, квалификации). │

│ 1.3. Форма ученичества - __________________________ (индивидуальная, │

│ бригадная, курсовое обучение, иная форма). │

│ 1.4. Профессиональное обучение (переобучение) работника производится │

│ ___________________________________ (с отрывом от работы, без отрыва от │

│ работы, с частичным освобождением от работы). │

│ │

│ 2. Обязанности работника │

│ Работник обязан: │

│ 2.1. Соблюдать производственную и учебную дисциплину. │

│ 2.2. Добросовестно относиться к изучению выбранной профессии │

│ (специальности, квалификации). │

│ 2.3. Освоить программу обучения в объеме установленных требований к │

│ уровню теоретических знаний и практических навыков. │

│ 2.4. Выполнять указания ___________________________________________. │

│ 2.5. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, │

│ пожарной безопасности, правила экологической безопасности окружающей │

│ среды и т.п. │

│ 2.6. Бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным │

│ материалам и иному имуществу Организации, не допуская случаев их │

│ поломки или бессмысленного расходования по небрежности или недосмотру. │

│ 2.7. В установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в │

│ процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные │

│ учебной программой. │

│ 2.8. Посещать теоретические занятия и выполнять практические работы │

│ в соответствии с расписанием (графиком). │

│ 2.9. По завершению профессионального обучения проработать в │

│ организации в соответствии с полученной профессией (специальностью, │

│ квалификацией) в течение _______________________________________. │

│ │

│ 3. Обязанности организации │

│ Организация обязана: │

│ 3.1. Предоставить работнику возможности для получения │

│ предусмотренной данным договором профессии (специальности, │

│ квалификации). │

│ 3.2. Обеспечить прохождение работником инструктажей по вопросам │

│ охраны труда, ________________________________________________________. │

│ 3.3. В период прохождения обучения обеспечить работника необходимой │

│ производственной (рабочей) одеждой и обувью, средствами индивидуальной │

│ защиты: ______________________________________________________________. │

│ 3.4. По окончании срока ученичества организовать проверку знаний, │

│ полученных работником в период обучения, уровня его профессиональной │

│ подготовки путем проведения квалификационных экзаменов. │

│ 3.5. При условии успешного завершения ученичества предоставить │

│ работнику должность (работу) в соответствии с полученной им │

│ квалификацией (специальностью) путем заключения соглашения в письменной │

│ форме об изменении условий трудового договора. │

│ │

│ 4. Срок ученического договора │

│ 4.1. Настоящий ученический договор вступает в силу "__" ____ 20__ г. │

│ 4.2. Срок ученичества для получения работником профессии │

│ (специальности), указанной в п. 1.1., составляет _____________________. │

│ 4.3. Срок действия настоящего ученического договора - по день │

│ окончания ученичества. │

│ 4.4. Действие ученического договора продлевается на время: │

│ - временной нетрудоспособности работника, подтвержденной листком │

│ временной нетрудоспособности; │

│ - прохождения им военных сборов; │

│ - в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и иными │

│ нормативными правовыми актами Российской Федерации. │

│ │

│ 5. Время и оплата ученичества │

│ 5.1. В период ученичества работнику устанавливается следующее время │

│ ученичества: _________________________________________________________. │

│ В период ученичества работнику устанавливается неполное рабочее │

│ время: _____________ часов в день, ______________ дней в неделю. Оплата │

│ труда работника производится пропорционально отработанному времени. │

│ 5.2. Работнику в период ученичества выплачивается стипендия в │

│ размере ________________________________________ руб. │

│ 5.3. Работа, выполняемая работником на практических занятиях, │

│ оплачивается по действующим в организации расценкам. │

│ │

│ 6. Ответственность сторон │

│ 6.1. Стороны ученического договора несут ответственность за │

│ невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств. │

│ 6.2. В случае если работник не выполняет свои обязанности по │

│ настоящему ученическому договору, он возвращает организации полученную │

│ за время ученичества стипендию, а также другие понесенные организацией │

│ расходы в связи с профессиональным обучением работника: │

│ 6.2.1. ____________________________________________; │

│ 6.2.2. ____________________________________________. │

│ │

│ 7. Основания прекращения ученического договора │

│ 7.1. Основания прекращения ученического договора: │

│ 7.1.1. Окончание срока обучения. │

│ 7.1.2. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником. │

│ 7.1.3. Неудовлетворительная оценка, полученная работником при сдаче │

│ квалификационного экзамена. │

│ 7.1.4. Пропуск учебного занятия без уважительных причин. │

│ 7.1.5. Нарушение правил охраны труда. │

│ 7.1.6. _____________________________. │

│ │

│ 8. Прочие условия │

│ 8.1. Настоящий ученический договор является дополнительным к │

│ трудовому договору от "___" ___________ 20__ г. N ________________. │

│ 8.2. Настоящий ученический договор составлен в двух экземплярах, │

│ имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в │

│ организации, а другой - у работника. │

│ 8.3. Условия данного ученического договора могут быть изменены │

│ только по взаимному согласию сторон путем заключения соответствующих │

│ соглашений в письменной форме. │

│ │

│ Реквизиты сторон: │

│ Организация: Работник: │

│ Адрес: ______________________ Реквизиты документа, удостоверяющего │

│ ИНН: ______________________ личность: __________________________ │

│ │

│ Подписи сторон: │

│ Организация: Работник: │

│ _____________________________ │

│ наименование должности │

│ руководителя │

│ │

│ _____________________________ _______________________________ │

│ подпись подпись │

│ │

│ _____________________________ _______________________________ │

│ расшифровка подписи расшифровка подписи │

│ │

│ М.П. │

│ │

│ Экземпляр ученического договора получил: │

│ _________________ (___________________) подпись, расшифровка подписи │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Примерный образец

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Ученический договор │

│ (с лицом, ищущим работу) │

│ │

│ "___" ___________ 20___ г. N ______________ │

│ │

│ Юридическое лицо (указывается полное и сокращенное название по │

│ уставу) ________________________________________________________ в лице │

│ (указываются Ф.И.О., должность представителя организации) _____________ │

│ ______________________________________________________________________, │

│ действующего на основании ____________________________________________, │

│ именуемое в дальнейшем организация, с одной стороны, и ищущий работу │

│ гражданин (фамилия, имя и отчество) __________________________________ │

│ _____________________, именуемый в дальнейшем ученик, с другой стороны, │

│ заключили настоящий ученический договор о нижеследующем: │

│ │

│ 1. Предмет договора │

│ 1.1. Настоящий ученический договор заключен на профессиональное │

│ обучение ученика с целью приобретения им профессии (специальности, │

│ квалификации) _________________________________________________________ │

│ (указывается конкретная профессия, специальность, квалификация в │

│ соответствии с квалификационными справочниками). │

│ 1.2. Во исполнение условий настоящего ученического договора │

│ организация предоставляет ученику необходимые возможности для обучения │

│ профессии (специальности, квалификации) ______________________________, │

│ а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий │

│ настоящего договора, к получению знаний и навыков по избранной │

│ профессии (специальности, квалификации). │

│ 1.3. Форма ученичества - ___________________________________________ │

│ (индивидуальная, бригадная, курсовое обучение, иная форма). │

│ │

│ 2. Обязанности ученика │

│ Ученик обязан: │

│ 2.1. Соблюдать производственную и учебную дисциплину. │

│ 2.2. Добросовестно относиться к изучению выбранной профессии │

│ (специальности, квалификации). │

│ 2.3. Освоить программу обучения в объеме установленных требований к │

│ уровню теоретических знаний и практических навыков. │

│ 2.4. Выполнять указания ____________________________________________ │

│ (указывается перечень должностных лиц, проводящих процесс обучения). │

│ 2.5. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, │

│ пожарной безопасности, правила экологической безопасности окружающей │

│ среды и т.п. │

│ 2.6. Бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным │

│ материалам и иному имуществу организации, не допуская случаев их │

│ поломки или бессмысленного расходования по небрежности или недосмотру. │

│ 2.7. В установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в │

│ процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные │

│ учебной программой. │

│ 2.8. Посещать теоретические занятия и выполнять практические работы │

│ в соответствии с расписанием (графиком). │

│ 2.9. Приступить к работе по завершению профессионального обучения и │

│ проработать по трудовому договору с организацией в соответствии с │

│ полученной профессией (специальностью, квалификацией) в течение │

│ _____________________________ (указать срок). │

│ │

│ 3. Обязанности организации │

│ Организация обязана: │

│ 3.1. Предоставить ученику возможности для получения предусмотренной │

│ данным договором профессии (специальности, квалификации). │

│ 3.2. Обеспечить прохождение учеником инструктажей по вопросам охраны │

│ труда, ________________________________________________________________ │

│ (перечислить необходимые виды инструктажей). │

│ 3.3. В период прохождения обучения обеспечить ученика необходимой │

│ производственной (рабочей) одеждой и обувью, средствами индивидуальной │

│ защиты: _______________________________________________________________ │

│ (перечислить необходимые средства индивидуальной защиты). │

│ 3.4. По окончании срока ученичества организовать проверку знаний, │

│ полученных учеником в период обучения, уровня его профессиональной │

│ подготовки путем проведения квалификационных экзаменов. │

│ 3.5. При условии успешного завершения ученичества заключить с │

│ учеником трудовой договор на выполнении работы по должности (профессии, │

│ специальности) ______________________________________________. В случае │

│ заключения трудового договора испытание ученику не устанавливается. │

│ │

│ 4. Срок ученического договора │

│ 4.1. Настоящий ученический договор вступает в силу "__" ____ 20__ г. │

│ 4.2. Срок ученичества для получения учеником профессии │

│ (специальности, квалификации), указанной в п. 1.1. настоящего договора, │

│ составляет _____________________________________. │

│ 4.3. Срок действия настоящего ученического договора - по день │

│ окончания ученичества. │

│ Действие ученического договора продлевается на время: │

│ - временной нетрудоспособности ученика, подтвержденной листком │

│ временной нетрудоспособности; │

│ - прохождения им военных сборов; │

│ - в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и иными │

│ нормативными правовыми актами Российской Федерации. │

│ │

│ 5. Время и оплата ученичества │

│ 5.1. В период ученичества ученику устанавливается следующее время │

│ ученичества: │

│ ______________________________________ (установленное в данном договоре │

│ время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего │

│ времени, установленной для работников соответствующего возраста, │

│ профессии, специальности при выполнении соответствующих работ). │

│ 5.2. Ученику в период ученичества выплачивается стипендия в размере │

│ ____________________________________________________________ руб. │

│ 5.3. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, │

│ оплачивается по действующим в организации расценкам (расценки должны │

│ быть указаны в приложении к данному договору). │

│ │

│ 6. Ответственность сторон │

│ 6.1. Стороны ученического договора несут ответственность за │

│ невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств. │

│ 6.2. В случае если ученик не выполняет свои обязанности по │

│ настоящему ученическому договору, в том числе не приступает к работе, │

│ он возвращает организации полученную за время ученичества стипендию, а │

│ также другие понесенные организацией расходы в связи с профессиональным │

│ обучением ученика: │

│ 6.2.1. ____________________________________________________________; │

│ 6.2.2 _____________________________________________________________. │

│ │

│ 7. Основания прекращения ученического договора │

│ 7.1. Основаниями прекращения ученического договора являются: │

│ 7.1.1. Окончание срока обучения. │

│ 7.1.2. Неудовлетворительная оценка, полученная учеником при сдаче │

│ квалификационного экзамена. │

│ 7.1.3. Пропуск учебного занятия без уважительных причин. │

│ 7.1.4. Нарушение правил охраны труда. │

│ 7.1.5. _____________________________________________________________ │

│ │

│ 8. Прочие условия │

│ 8.1. Настоящий ученический договор составлен в двух экземплярах, │

│ имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в │

│ организации, а другой - у ученика. │

│ 8.2. Условия данного ученического договора могут быть изменены │

│ только по взаимному согласию сторон путем заключения соответствующих │

│ соглашений в письменной форме. │

│ │

│ Реквизиты сторон: │

│ Организация: Работник: │

│ Адрес: ______________________ Реквизиты документа, удостоверяющего │

│ ИНН: ______________________ личность: __________________________ │

│ │

│ Подписи сторон: │

│ Организация: Работник: │

│ _____________________________ │

│ наименование должности │

│ руководителя │

│ │

│ _____________________________ _______________________________ │

│ подпись подпись │

│ │

│ _____________________________ _______________________________ │

│ расшифровка подписи расшифровка подписи │

│ │

│ М.П. │

│ │

│ Экземпляр ученического договора получил: │

│ _________________ (___________________) подпись, расшифровка подписи │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

В преамбуле обоих договоров указываются полное и сокращенное наименование юридического лица по уставу, фамилия, имя, отчество и должность представителя организации, а также документ, свидетельствующий его полномочия на заключение договора от имени юридического лица (устав, доверенность). В отношении работника (ученика) можно указать фамилию, имя и отчество, поскольку реквизиты документа, удостоверяющего его личность, можно привести в конце договора, в разделе "Реквизиты сторон".

Раздел "Предмет договора" (п. 1.1) непременно должен содержать наименование конкретной профессии, специальности, квалификации в соответствии с квалификационными справочниками, которой обучается (переобучается) работник. Необходимо определить также форму ученичества (индивидуальная, бригадная, курсовое обучение, иная) и то, как производится обучение (с отрывом от работы, без него, с частичным освобождением).

В разделе "Обязанности работника" желательно привести перечень должностных лиц, проводящих процесс обучения. Очень важным моментом является срок, в течение которого обученный работник обязуется проработать в организации, ведь работодатель несет материальные затраты для получения в штат квалифицированного работника, он рассчитывает на него.

В обязанности организации будет входить охрана труда работника, она обязана обеспечить прохождение им инструктажей, в соответствующий раздел (п. 3.2) надо включить перечень таковых, а в п. 3.3 указать средства индивидуальной защиты, которые предоставит работнику юридическое лицо.

Раздел "Время и оплата ученичества" может быть представлен в двух вариантах, т.к. работник, проходящий обучение в организации, по соглашению сторон может выполнять работу на условиях неполного рабочего времени или полностью освобождаться от работы по трудовому договору. Предлагаем оба варианта формулировки.

Вариант 1: В период ученичества работнику устанавливается неполное рабочее время: _____________ часов в день, _____________ дней в неделю. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени.

Вариант 2: В период ученичества работник освобождается от работы по трудовому договору. Заработная плата в этот период работнику не начисляется.

А вот время ученичества (п. 5.1) в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. В этом же разделе приведена отсылка к расценкам, которые должны быть указаны в приложении к ученическому договору.

Перечень оснований прекращения ученического договора может быть расширен, т.к. ТК РФ предоставляет сторонам такую возможность.

Поскольку ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору, то это желательно указать в "Прочих условиях". В договоре с лицом, ищущим работу, подобного указания не делается.

Зато в разделе "Обязанности организации" (п. 3.5) есть обязательство работодателя заключить с учеником трудовой договор в случае успешного завершения ученичества, причем испытательный срок устанавливаться не может.

В том случае, если ученичество нельзя назвать успешным (ученик не прошел аттестацию), у работодателя нет обязанности заключения трудового договора.

Д.Кузнецов

Доцент

кафедры трудового права

Государственного университета -

Высшая школа экономики (ГУ - ВШЭ),

директор

аудиторско-консультационной фирмы

"Аудит-Стандарт"

И.Белицкая

Ведущий специалист

аудиторско-консультационной фирмы

"Аудит-Стандарт"

Подписано в печать

12.07.2009

ученический договор с лицом ищущим работу

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1