Президент России в сентябре 2022 года объявил о частичной мобилизации 300 тысяч россиян, которые в течение месяца после этого получили повестки и были вынуждены оставить рабочие места и семьи, чтобы присоединиться к военной операции на восточных рубежах. При этом законодатели практически сразу запретили работодателям увольнять мобилизованных с работы, закрепив за ними рабочие места, а самим призванным на службу установили денежные выплаты в размере 195 тыс. рублей в месяц. О том, какие трудовые права есть у мобилизованных россиян и как ими пользоваться рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
Указ президента
Главным правовым документом, который устанавливает права призванных граждан является указ президента РФ от 21 сентября 2022 года «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
В нем прописано, что граждане, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту – то есть, с юридической точки зрения они теперь военные, а значит на них распространяется закон «О статусе военнослужащих».
Этот закон гарантирует мобилизованным право на труд, назначение на вышестоящие должности, получение дополнительного профессионального образования с учетом интересов военной службы и их собственного выбора, а также рост социальных гарантий в зависимости от продолжительности службы.
Время службы в армии засчитывается в общий трудовой стаж и считается стажем государственной службы для чиновников. Пребывание в условиях, опасных для жизни (а боевые действия, безусловно, относятся к таковым), дает право на досрочный выход на пенсию.
Супруги военнослужащих имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на сохранение этой работы при сокращениях штатов. Кроме того, женам мобилизованным положено первоочередное право на получение дополнительного профессионального образования в очной форме с сохранением среднего заработка на время учебы.
Право на отдых
Несмотря на то, что фронт – это практически круглосуточная работа, у военнослужащих есть право, не превышать установленную федеральным законодательством 40-часовую рабочую неделю. Если это невозможно, отдых должен быть компенсирован в другие дни.
Если и это не получается реализовать (а на передовой именно так и происходит), то весь непотраченный отдых суммируется и предоставляется в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть добавлены к отпуску.
Для отдельных должностей устанавливается ненормированный рабочий день и дополнительные 10 суток отпуска в год. Вместо дополнительного отпуска можно выбрать денежную компенсацию.
Денежное довольствие
Всем военным в Российской армии положены денежные выплаты. Для мобилизованных граждан, в соответствии с вышеназванным указом президента, они приравнены к уровню денежного содержания военнослужащих, которые проходят службу по контракту.
Согласно закону «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», помимо оклада по должности и званию, военным выплачивается надбавка за особые условия военной службы (до 100%), за выполнение задач, связанных с риском для жизни (до 100%), за особые достижения (до 100%), за работу с гостайной (до 65%).
Кроме того, военным положена премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере трех окладов и ежегодная материальная помощь в размере одного оклада.
Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, участвующим в контртеррористических операциях и вооруженных конфликтах, обеспечивающих безопасность на отдельных территориях страны, устанавливаются повышающие коэффициенты и надбавки.
При этом если военный попал в плен, ему продолжают начислять денежное довольствие, которое может быть перечислено супругам, родителям или другим членам семьи.
При передислокации и переезде из одного региона в другой военным положено подъемное пособие в размере одного оклада, а если с ним переезжает семья, то по одной четвертой оклада на каждого члена семьи. Также за время пути выплачиваются суточные.
Питание и одежда
Помимо денежного довольствия всем военным положено бесплатное питание и обеспечение форменной одеждой. Питание организуется по месту военной службы, как правило в гарнизонных столовых. В полевых условиях работают выездные кухни, кроме того, всем бойцам выдают комплекты продовольственного пайка – специальные продуктовые наборы из консервов, хлеба и концентратов для приготовления напитков.
Кроме того, в пункте комплектования частей всем мобилизованным выдается комплект формы, включая брюки, куртку, головные уборы, обувь и аксессуары – ремень, рюкзак или сумка, перчатки или варежки, знаки отличия, защитные элементы (каска, бронежилет, наколенники).
Помимо этого, военные должны обеспечиваться банно-прачечным обслуживанием – возможностью помыться и постирать одежду. Для этого им выдается мыло, стиральный порошок, при возможности организуют стирку, замену белья, полевые бани.
Если мобилизованные сами закупили себе одежду, обувь и другие предметы для выполнения боевых задач, им могут вместо положенного вещевого обеспечения выплатить денежную компенсацию. Такая возможность предусмотрена законодательством.
Поделиться
