ТК РФ считает прогулом отсутствие на рабочем месте только без уважительных причин

Журнал: Справочник кадровика
Год: 2008
Автор: Бурнашева Зульфия Наильевна
Тема: Дисциплинарная ответственность работника, По инициативе работодателя ТК РФ считает прогулом отсутствие на рабочем месте только без уважительных причинМнение эксперта

Следует обратить внимание, что ТК РФ считает прогулом отсутствие на рабочем месте только без уважительных причин. Прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Следовательно, отсутствие на рабочем месте по уважительной причине прогулом не является.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1