Свои университеты

Автор: Илья Курмышев, Елена Рыбакова  |   Источник: "Предприниматель Петербурга"

Если мыслить логически, то студент, на обучение которого тратится $10 тыс. в год, должен впоследствии зарабатывать (в том числе для своего работодателя) в пять раз больше, чем студент, на которого тратится $2000 в год. Но эта логика не имеет никакого отношения к петербургским вузам. «ПП» подготовил рейтинг экономических вузов и факультетов Петербурга – по степени соответствия их запросам бизнеса.

Всеобщее высшее

Как известно, и в советские времена пятая часть инженеров работала на должностях, не требующих высшего образования. Примерно то же самое сейчас происходит с многочисленными «экономистами» и «менеджерами», которых штампуют петербургские вузы. «Рынок специалистов-экономистов перенасыщен», – считает и. о. руководителя отдела персонала компании «БРАВО Премиум» Александра Семенова. Под этим мнением могут подписаться большинство НR-специалистов.

По данным исследования, проведенного Социологическим институтом РАН, больше половины петербуржцев в возрасте 18-19 лет учатся в вузах. Для поколения, рожденного позже 1980 года, это стало доминирующим вариантом жизни после окончания средней школы. Процент студентов и в Петербурге, и в России в целом выше, чем во многих развитых странах.

Размер платы за учебу в большинстве питерских экономических вузов не превышает $2000 в год. Причем, как видно из рейтинга «ПП», стоимость образования никак не соответствует месту вуза в глазах потенциальных работодателей. «Рынок платного экономического образования в России еще не сформировался и ценообразование на нем носит во многом случайный характер», – объясняют эксперты.

С ростом массовости высшего образования растет и число выпускников, которые не могут обрести адекватной диплому квалифицированной работы и социального статуса. Сегодня лишь 60% работающих петербуржцев с высшим образованием оценивают последнее как необходимое для своей работы. И главное, как выяснилось, получение высшего образования молодыми людьми в среднем не дает им преимущества в заработке.

Интересно, что сами студенты вполне адекватно оценивают разрыв между профилем вуза и своей будущей работой. По опросам, лишь от 25 до 50% абитуриентов и студентов младших курсов считают своей целью приобретение конкретной профессии на долгие годы. Превалируют мотивы развития способностей и качеств, обеспечивающих успех в жизни, и общего повышения образовательного уровня. Очевидно, наблюдается тенденция очередного изменения образовательных стандартов, как когда-то произошел переход ко всеобщему среднему образованию.

Такой переход ставит в трудное положение сами вузы. Многие преподаватели жалуются на ситуацию, когда в аудитории есть несколько человек, готовых вгрызаться в специфику профессии, и одновременно те, кто заходит на занятия для зачета и общего развития. Удовлетворить запросы одновременно тех и других невозможно, к ним нужен разный подход. Насколько удачно это удается петербургским вузам, по мнению представителей бизнеса, и показывает рейтинг «ПП».

Встречи по бренду

Рейтинг построен на основании экспертных оценок. Экспертами выступили специалисты из 10 рекрутинговых и консалтинговых фирм (ANT-Management, Business Link, Consort Petersburg, KPMG, Laum, Man Power, RMC, Russian Connection, THI-Selection, ИКФ «АЛЬТ»), а также служб персонала 14 петербургских компаний различных отраслей («Балтимор-холдинг», «Браво-Премиум», «Гостиничный комплекс «Прибалтийская», «Институт проблем предпринимательства», «ЛенСпецСМУ», «Лента», ПКБ «РИО», «СпотЛогистика», «Транзас», банк «УралСиб», «Городской Ипотечный Банк», «Национальный резервный банк», «Хлебный дом», «Эталон-Женави»).

Эксперты оценивали 25 имеющихся в Петербурге высших учебных заведений, специализирующихся на экономическом образовании или открывших экономические факультеты. Экспертам было предложено оценить вузы по пятибалльной шкале, исходя из того, насколько востребованы выпускники этих вузов на городском рынке специалистов экономического профиля. В итоге по каждому вузу и факультету был рассчитан средний балл (среднее арифметическое оценок экспертов).

Из итогового рейтинга мы исключили пять вузов: Международную высшую школу управления; Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права; Институт экономики и финансов; Институт управления и экономики; Государственную полярную академию. Все они не получили достаточного количества экспертных оценок, поскольку большинству экспертов не приходилось работать с их выпускниками.

«Несмотря на то что среди выпускников любого факультета могут найтись хорошие специалисты, имя вуза много значит при приеме человека на работу, – комментирует полученные результаты Сергей Соколов, директор «Института проблем предпринимательства». – Часто работодатель принимает решение под влиянием бренда». Словом, существует ряд вузов, диплом которых рассматривается как серьезное конкурентное преимущество молодого специалиста. К таковым можно с уверенностью отнести первую пятерку рейтинга.

Самые прогрессивные вузы стремятся соответствовать новым требованиям рынка. Более активно применяются кейсовые методы обучения, презентации и защиты теоретических работ, приглашаются преподаватели из практического бизнеса, организуются обмены и специализированные курсы на иностранном языке.

Практически у всех вузов – лидеров рейтинга есть центры карьеры, сотрудничающие с работодателями и рекрутинговыми компаниями. Эти центры дают бизнесу некий кадровый резерв и влияние на процесс обучения, а вузам – возможность оперативной обратной связи с рынком труда. Правда, если приоритетом вуза в этой сфере становится финансовая сторона, эффективность подобного сотрудничества начинает стремиться к нулю. Адекватное сотрудничество же обычно включает практики и стажировки, временную работу, рассылки вакансий для выпускников, презентации компаний, создание стипендиальных фондов, обучение с участием работодателей.

Топ-20 экономических вузов Петербурга по степени соответствия требованиям работодателей
1. СПбГУ, экономический факультет (1940; 220; 126 000-134 000 руб.)* 4,67**
2. СПбГУЭФ (1930; 1150; 128 000 руб.) 4,59
3. СПбГУ, факультет менеджмента (1993; 130; 160 000-190 000 руб.) 4,36
4. СПб государственный Инженерно-экономический университет (1930; 2000; 38 000-56 000 руб.) 4,14
5. СПб государственный Политехнический университет, факультет экономики и менеджмента (н/д; 208; 50 000 руб.) 4,06
6. Балтийский государственный Технический университет («Военмех»), факультет международного промышленного менеджмента (1992; н/д; 44 000 руб.) 3,93
7. Государственный университет – Высшая школа экономики, Санкт-Петербург, филиал (1997; 700; 50 000 руб.) 3,80
8. СПб государственный Архитектурно-строительный университет, факультет экономики и управления (1999; 350; 47 000 руб.) 3,78
9. СПб государственный Политехнический университет, Международная высшая школа управления (1994; 130; 50 000 руб.) 3,77
10. СПб государственный Электротехнический Университет (ЛЭТИ), факультет экономики и менеджмента (ФЭМ) (2000; 100; 50 400 руб.) 3,71
11. Международный Банковский институт (1991; н/д; 50 000-130 000 руб.) 3,57
12. СПб Международный Институт Менеджмента (1989; 30; 140 000 руб.) 3,50
13. СПб государственный Горный институт им. Г. В. Плеханова (Технический университет), экономический факультет (1866; 1200; 95 000руб.) 3,38
14. СПб Торгово-Экономический Институт (1930; н/д; 40 000 руб.) 3,11
15. Российский государственный Педагогический Университет им. А. И. Герцена, факультет экономики (1992; н/д; н/д) 2,91
16. Северо-Западная академия государственной службы, факультет экономики и финансов (1996; 125; 48 000-52 000 руб.) 2,86
17. СПб гуманитарный Университет технологии и дизайна, факультет экономики и менеджмента (1992; н/д; 50 000-60 000 руб.) 2,75
18. СПб государственная Лесотехническая академия им. С. М. Кирова, факультет экономики и управления (1997; 100; 27 000 руб.) 2,58
19. СПб гуманитарный Университет Профсоюзов, экономический факультет (1989; н/д; 60 000-77 000 руб.) 2,50
20. СПб гуманитарный Университет путей сообщения, факультет экономики и социального управления (н/д; н/д; н/д) 2,44

* Первое число – год основания вуза/факультета, второе – число студентов, третье – годовая стоимость обучения.
** Средний балл, который получил вуз/факультет от экспертов.

Мария Ценжарик, заместитель декана экономического факультета СПбГУ: «Уровень подготовки специалистов в Петербурге зачастую превосходит московский»

Корреспондент «ПП» Илья Курмышев встретился с Марией Ценжарик, заместителем декана экономического факультета СПбГУ, занявшего первое место в нашем рейтинге.

«ПП»: Ваши выпускники получили наивысшие оценки у наших экспертов. Если коротко, чему вы их учите? Каков идеальный «продукт» экономфака СПбГУ?

Мария Ценжарик: Существует несколько составляющих, определяющих компетенцию специалиста, имеющего экономическое образование. К ним можно отнести фундаментальные экономические знания, профессиональные навыки, владение инструментами (математический аппарат, язык, информационные технологии) и личностные (коммуникативные) характеристики. Главное в высшем образовании – это фундаментальные знания, умение работать с информацией, обеспечение общего уровня развития студентов. Современный вуз в любом случае не может угнаться за потребностями рынка в профессиональных знаниях, но они легко могут быть получены в процессе прохождения практики или уже на работе, при условии наличия у выпускника системных базовых знаний.

Вообще, получение качественного образования – это еще далеко не гарантия перспективности и компетентности специалиста. В принципе почти в любом вузе можно найти 3-5 человек на группу изначально талантливых и заинтересованных студентов, чья будущая карьера сложится удачно вне зависимости от того, какой вуз они закончили. Однако в среднем наиболее авторитетные и престижные экономические вузы привлекают большее число таких студентов, дают им возможность самореализоваться и на выходе имеют более сильного и подготовленного выпускника.

«ПП»: Чувствуете ли вы конкуренцию со стороны столичных вузов?

Мария Ценжарик: Московские и петербургские вузы конкурируют между собой в первую очередь за студентов из регионов. Уровень подготовки специалистов в нашем городе не уступает, а зачастую, в силу разных причин, и превосходит московский. Многие выпускники наших вузов легко находят работу в Москве, где наблюдается дефицит квалифицированных специалистов. Зарплаты там значительно выше, что определяет отток специалистов в основном в одном направлении.

Благодарим за помощь в подготовке материала Екатерину Викторову, консультанта компании THI-Selection, и Дмитрия Даугавета, директора Центра исследования рыночной среды.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1