Статья ТКРФ 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров с работодателем – физическим лицом

Комментарий к статье 308

Законом установлен единственный способ разрешения индивидуальных трудовых споров с участием работодателей - физических лиц, нанявших работников в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства, который не может быть изменен по соглашению сторон, - судебный. Непосредственно в судах рассматриваются все трудовые споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 391 ТК). Комиссии по трудовым спорам у таких работодателей не создаются.

Что касается работодателей, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также работодателей, осуществляющих профессиональную деятельность, подлежащую государственной регистрации и (или) лицензированию, то для них с 6 октября 2006 г. установлен общий порядок рассмотрения трудовых споров, предусмотренный гл. 60 ТК. Согласно ст. 382 ТК индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. Статья 384 ТК предусматривает возможность создания у работодателей - физических лиц досудебного органа по рассмотрению трудовых споров - комиссии по трудовым спорам (см. ст. 384 ТК и комментарий к ней).

Коллективные трудовые споры рассматриваются в порядке, установленном статьями гл. 61 ТК.

Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации

Издательский Дом "Городец", 2007

Источник: СПС Консультант

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1