Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

Комментарий к статье 240

1. В соответствии со ст. 22 ТК работодатель вправе привлекать работника к материальной ответственности в порядке, предусмотренном ТК. Вместе с тем реализация этого права, как и любого субъективного права, зависит от усмотрения работодателя. Исходя из этого работодатель вправе при наличии факта причинения ему ущерба работником принять решение как о привлечении его к материальной ответственности, так и об отказе от этого. Такой отказ допустим независимо от того, несет ли работник ограниченную материальную ответственность либо материальную ответственность в полном размере, а также независимо от формы собственности организации (п. 6 Постановления Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. N 52).

2. Иногда право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника может вступить в противоречие с интересами собственника имущества организации, который в перечисленных в ст. 240 случаях вправе ограничить указанное право. Так, имущество унитарного предприятия принадлежит на праве собственности Российской Федерации, ее субъекту или муниципальному образованию. Исходя из этого собственник имущества унитарного предприятия осуществляет контроль за сохранностью переданного унитарному предприятию имущества (ст. 2, п. 11 ст. 20 Закона о государственных и муниципальных унитарных предприятиях) и поэтому может ограничить право работодателя полностью или частично отказаться от взыскания ущерба и предложить ему взыскать причиненный работнику ущерб.

Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации

Под редакцией Орловского Ю. П. 2007 г. Источник: СПС Консультант

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1