Сотрудник ездил в командировку. В приказе цель командировки - решение служебных вопросов. На самом деле - консультации в фирме, устанавливающей нам компьютерные программы. С сотрудником не заключены ученические договоры. Подобные поездки и обучение наша о

Сотрудник ездил в командировку. В приказе цель командировки - решение служебных вопросов. На самом деле - консультации в фирме, устанавливающей нам компьютерные программы. С сотрудником не заключены ученические договоры. Подобные поездки и обучение наша организация всегда оплачивает сама. Счет выписан на организацию, а не на сотрудника. Вправе ли бухгалтерия удержать с сотрудника сумму по счету за это обучение при увольнении сотрудника. Все программные обновления, все командировки для обучения сотрудников организация всегда оплачивала. Ничего никогда с сотрудников не удерживали.

Ответ

Нет, в приведенном Вами случае нельзя проводить удержание из заработной платы работника.
Императивный запрет, установленный в ст. 137 Трудового Кодекса Российской Федерации не имеет расширенных толкований.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1