Штаты и штатные нормативы

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, N 4

ШТАТЫ И ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ

В статье приведены предложения по расчету штатов и штатных нормативов для сельскохозяйственных предприятий России. Нормативы разработаны для всех основных служб сельскохозяйственных организаций.

При плановой экономике типовые штаты и штатные нормативы носили директивный характер. Их отменил первый и последний президент СССР М. С. Горбачев, а руководители крупных и средних сельскохозяйственных предприятий нуждаются в данных документах и при отсутствии новых используют в своей работе устаревшие и составленные с ошибками. Например, при расчете штатов агрономической службы не учитывались посевная площадь однолетних и многолетних трав, кукурузы на зеленый корм, а также площади естественных сенокосов и пастбищ. Многие коэффициенты перевода были явно завышены, например овощи открытого грунта - 10.

Недостатки существовали и при переводе физического поголовья животных в условное: основное стадо в отраслях: "Свиноводство", "Овцеводство", "Коневодство" и т. д. не учитывалось, а в "Звероводстве" не учитывалось поголовье молодняка.

Автор предлагает "Примерные штаты и штатные нормативы руководящих работников, специалистов и обслуживающего персонала для организаций сельского хозяйства России" с учетом устранения большинства недостатков [1, с. 96; 3, с. 167].

Таблица 1

Примерные штаты и штатные нормативы руководящих работников,

специалистов и обслуживающего персонала для организаций

сельского хозяйства России

[2, с. 120 - 128, с дополнениями и изменениями автора]

N
п/п

Наименования должностей

Нормативы и условия для введения должностей

1

2

3

I. Административное и оперативное руководство производством и
распределением

1

Руководитель

Один на предприятие

2

Ведущий диспетчер или
диспетчер

Один на предприятие при наличии средств
связи, позволяющих организовать
диспетчерскую службу, при плановой
численности работников аппарата управления
от 30 до 50 человек за счет общей
численности ведущих или старших
специалистов.
Один на предприятие при наличии средств
связи, позволяющих организовать
диспетчерскую службу, при плановой
численности работников аппарата управления
от 20 до 30 человек

3

Диспетчер

При численности работников аппарата
управления свыше 50 человек - на каждые 30
человек работников аппарата управления
вводится дополнительно должность диспетчера
за счет общей численности специалистов

4

Юрисконсульт

Один на предприятие, имеющее плановую
условную реализацию продукции сельского
хозяйства, подсобных подразделений и
промыслов свыше 1,5 млн руб., за счет общей
численности специалистов (условно)

5

Секретарь-машинистка
(референт)

Одна на предприятие, имеющее численность
работников аппарата управления свыше 20
человек. При меньшем количестве работников
аппарата управления должность секретаря -
машинистки совмещается с должностью
инспектора отдела кадров

6

Управляющий отделением
(сельскохозяйственным
участком)

При бесцеховой структуре управления один на
село (деревню) с численностью работающих на
данном предприятии свыше 100 человек. При
такой же численности работающих в двух и
более деревнях - один на две и более
деревни

7

Программист

Один на предприятие при наличии свыше пяти
персональных компьютеров за счет общей
численности специалистов

8

Радиотехник

Один на предприятие, имеющее радиоузел или
диспетчерскую радиосвязь

II. Агрономическая служба

9

Главный агроном или
ведущий (старший агроном
на правах главного)

Один на предприятие, имеющее размер
условной уборочной площади свыше 2000 га.
Один на предприятие, имеющее размер
условной уборочной площади от 1000 до
2000 га

10

Агрономы всех
специальностей (агроном -
семеновод, агрономы
подразделений, садоводы,
овощеводы, луговоды,
шелководы, агрохимики,
энтомологи и др.)

Количество должностей на предприятиях
устанавливается в зависимости от размера
уборочной площади исходя из следующего
расчета: одна должность на каждые
3500 условных га

11

Ведущий (старший)
инженер -
агролесомелиоратор или
инженер -
агролесомелиоратор

Один на предприятие, имеющее свыше 700 га
лесопосадок.
Один на предприятие, имеющее от 300 до
700 га лесопосадок

12

Ведущий (старший) инженер
лесного хозяйства или
техник лесного хозяйства

Один на предприятие, имеющее от 3000 до
5000 га леса.
Один на предприятие, имеющее от 1000 до
3000 га леса

13

Бригадир тракторной
бригады

Один на бригаду, имеющую свыше 12
тракторов, комбайнов с двигателями,
самоходных шасси, чаеуборочных и
хлопкоуборочных машин

14

Помощник бригадира
тракторной бригады

Один на бригаду, имеющую свыше 18
тракторов, комбайнов с двигателями,
самоходных шасси, чаеуборочных и
хлопкоуборочных машин

15

Бригадир
растениеводческой бригады
(овощеводческой,
садоводческой,
полеводческой)

Один на бригаду, имеющую свыше 25
работников

16

Помощник бригадира
растениеводческой бригады

Один на бригаду, имеющую свыше 37
работников

17

Бригадир тракторно -
растениеводческой бригады
и его помощник

Один на бригаду по процентному отношению
количества техники и рабочих

III. Мелиоративная служба

18

Главный инженер -
гидротехник или ведущий
(старший) инженер -
гидротехник или инженер -
гидротехник или техник -
гидротехник

Один на предприятие, имеющее свыше 2000 га
орошаемых или 2500 га осушенных земель или
2500 га земель лиманного орошения.
Один на предприятие, имеющее от 600 до
2000 га орошаемых или от 750 до 2500.
осушенных земель либо от 750 до 2500 га
земель лиманного орошения.
Один на предприятие, имеющее от 280 до
500 га орошаемых или от 350 до 750
осушенных земель.
Один на предприятие, имеющее от 120 до
200 га орошаемых или от 150 до 350
осушенных земель

19

Инженер-гидротехник

На предприятиях, имеющих более 1500
орошаемых (кроме занятых посевами
хлопчатника и риса) или 2000 га осушенных
земель, вводится по одной должности на
каждые 800 га орошаемых земель сверх
1500 га или на каждые 1000 га осушенных
земель свыше 2000 га. В хлопкосажающих и
рисосеющих предприятиях - на орошаемые -
640 га, а осушенных земель - 800 га посевов
хлопчатника или риса.
Коэффициент перевода осушенных земель или
земель лиманного орошения равен 0,8

IV. Зооинженерная служба

20

Главный зооинженер или
ведущий (старший на
правах главного)

Один на предприятие, имеющее свыше 800
условных голов животных.
Один на предприятие, имеющее от 300 до 800
условных голов животных

21

Зооинженеры всех
специальностей
(зооинженеры -
селекционеры, зооинженеры
подразделений,
зооинженеры-птицеводы,
пчеловоды, звероводы,
охотоведы и др.)

Количество должностей на предприятиях
устанавливается в зависимости от наличия
условных голов животных исходя из
следующего расчета - одна должность на
каждую 1000 условных голов животных

22

Зооинженер-рыбовод или
инженер-рыбовод

Один на предприятие, имеющее свыше 100 га
зарыбленных водоемов или зарыбленных
рисовых чеков.
Один на предприятие, имеющее от 50 до
100 га зарыбленных водоемов или зарыбленных
рисовых чеков.
При наличии и тех, и других земель площадь
суммируется

23

Заведующий инкубатором
(зооинженер)

Один на предприятие, имеющее фактическую
или плановую инкубацию яиц свыше
500 тыс. шт.

24

Бригадир животноводства

Один на бригаду, обслуживающую свыше 400
условных голов животных

25

Помощник бригадира
животноводства

Один на бригаду, обслуживающую свыше
600 условных голов животных

V. Ветеринарная служба

26

Главный ветеринарный врач
или ведущий (старший на
правах главного)
ветеринарный врач

Один на предприятие, имеющее свыше 800
условных голов животных.
Один на предприятие, имеющее от 300 до 800
условных голов животных

27

Ветеринарные врачи всех
специальностей (ветврач -
гинеколог, ветврачи
подразделений,
заведующие: аптекой,
пунктом, лабораторией и
др.)

Количество должностей на предприятиях
устанавливается в зависимости от наличия
условных голов животных исходя из
следующего расчета - одна должность на
каждые 850 условных голов животных

28

Ветзооинженер

Один на предприятие, имеющее от 150 до 300
условных голов животных

VI. Инженерно-техническая служба

29

Главный инженер или
ведущий (старший на
правах главного) инженер

Один на предприятие, имеющее свыше 50
физических тракторов, автомобилей,
комбайнов с двигателями, землеройных машин,
катеров, самоходных шасси, чаеуборочных и
хлопкоуборочных машин.
Один на предприятие, имеющее от 20 до 50
физических тракторов, автомобилей,
комбайнов с двигателями, землеройных машин,
катеров, самоходных шасси, чаеуборочных и
хлопкоуборочных машин

30

Инженер по эксплуатации
машинно-тракторного парка

Количество должностей на предприятиях
устанавливается в зависимости от наличия
физических тракторов, автомобилей,
комбайнов с двигателями, землеройных машин,
катеров, самоходных шасси, чаеуборочных и
хлопкоуборочных машин исходя из следующего
расчета: при наличии до 79 физических
машин - одна должность на каждые 27 машин,
при наличии от 80 до 159 машин - одна
должность на каждые 33 машины; при наличии
от 160 до 239 машин - одна должность на
каждые 40 машин; при наличии 240 и более
машин - одна должность на каждые 48 машин

31

Инженер по механизации
трудоемких процессов в
животноводстве или техник
по механизации трудоемких
процессов в
животноводстве

Один на предприятие, имеющее свыше 1500
условных голов животных. Кроме того, на
каждые 1500 условных голов животных свыше
1500 вводятся должности инженера по
механизации трудоемких процессов в
животноводстве.
Один на предприятие, имеющее от 500 до 1500
условных голов животных (Приложение 1,
табл. 2)

32

Заведующий машинным
двором

Один на предприятие при производственной
необходимости за счет общей численности
специалистов

33

Главный инженер-энергетик
или ведущий (старший на
правах главного) инженер-
энергетик или инженер -
электрик или техник -
электрик

Один на предприятие, имеющее свыше 1500
условных единиц электроустановок и
потребляющих свыше 1 млн кВт/час
электроэнергии на производственные цели в
год.
Один на предприятие, имеющее от 501 до 1500
условных единиц электроустановок и
потребляющих от 0,5 млн до 1 млн кВт/час
электроэнергии на производственные цели в
год.
Один на предприятие, имеющее от 251 до 500
условных единиц электроустановок и
потребляющих от 0,2 млн до 0,5 млн кВт/час
электроэнергии на производственные цели в
год.
Один на предприятие, имеющее от 101 до 250
условных единиц электроустановок и
потребляющих до 0,2 млн кВт/час
электроэнергии на производственные цели в
год

34

Ведущий инженер -
теплотехник или инженер -
теплотехник или техник -
теплотехник

Один на предприятие, имеющее площадь теплиц
и парников на техническом обогреве свыше
50 тыс. кв. м или котельную мощностью свыше
15 т пара в час.
Один на предприятие, имеющее площадь теплиц
и парников на техническом обогреве от
20 тыс. до 50 тыс. кв. м или котельную
мощностью от 7 до 15 т пара в час.
Один на предприятие, имеющее площади теплиц
и парников на техническом обогреве от 10 до
20 тыс. кв. м или котельную мощностью от 3
до 7 т пара в час

35

Ведущий инженер по
холодильному оборудованию
или техник по
холодильному оборудованию

Один на предприятие, имеющее объем
холодильников для хранения мяса свыше 10 т
или для хранения плодов, ягод, винограда и
овощей свыше 200 т.
Один на предприятие, имеющее объем
холодильников для хранения мяса от 5 до
10 т и для хранения плодов, ягод, винограда
и овощей от 100 до 200 .
Коэффициент перевода холодильников для
хранения мяса в холодильнике для хранения
плодов равен 20

VII. Служба ремонтной мастерской

36

Заведующий ремонтной
мастерской

Один на предприятие при наличии центральной
ремонтной мастерской и производящей более
50 условных ремонтов в год

37

Инженер-контролер

Один на предприятие, имеющее свыше 100
физических тракторов, автомобилей,
комбайнов с двигателями, землеройных машин,
катеров, самоходных шасси, чаеуборочных и
хлопкоуборочных машин, за счет общей
численности инженеров

38

Техник-нормировщик
ремонтных мастерских

Один на центральную ремонтную мастерскую,
имеющую более 7 работников (токарь, кузнец,
слесарь и т. д.)

VIII. Служба автогаража (упраздняется при наличии службы логистики)

39

Начальник (заведующий)
автогаражом или
автомеханик

Один на предприятие, имеющее свыше 25
автомобилей.
Один на предприятие, имеющее от 15 до 25
автомобилей

40

Инженер

Должность вводится на каждые 30 автомобилей
сверх 25

41

Диспетчер автогаража

Одна штатная единица на каждые 50
автомобилей. При работе автотранспорта в
две смены количество диспетчеров
удваивается

IX. Планово-экономическая служба

42

Главный экономист или
ведущий (старший на
правах главного)
экономист

Один на предприятие, имеющее свыше 500
среднегодовых работников.
Один на предприятие, имеющее от 300 до 500
среднегодовых работников

43

Экономисты всех
специальностей

Количество должностей на предприятиях
устанавливается в зависимости от
численности среднегодовых работников и
суммы реализации продукции сельского
хозяйства, подсобных подразделений и
промыслов исходя из следующего расчета -
одна должность на каждые 300 человек и одна
должность на каждые 1,5 млн руб. условной
реализованной продукции (условно)

X. Бухгалтерский учет и финансовая деятельность

44

Главный бухгалтер или
ведущий (старший на
правах главного)
бухгалтер

Один на предприятие, имеющее свыше 300
среднегодовых работников.
Один на предприятие, имеющее до 300
среднегодовых работников

45

Кассир

Один на предприятие, имеющее свыше 100
среднегодовых работников. Большее
количество кассиров содержится за счет
общей численности бухгалтеров

46

Бухгалтеры всех
специальностей

Количество должностей на предприятиях
устанавливается в зависимости от
численности среднегодовых работников и
суммы реализации продукции сельского
хозяйства, подсобных подразделений и
промыслов исходя из следующего расчета:
при наличии среднегодовых работников до 269
человек - одна должность на каждые 70
человек и одна должность на каждые
350 тыс. руб. условной реализованной
продукции; при наличии среднегодовых
работников от 270 до 449 человек - одна
должность на каждые 90 человек и одна
должность на каждые 500 тыс. руб. условной
реализованной продукции; при наличии 450
человек - одна должность на каждые 100
человек и одна должность на каждые
650 тыс. руб. условной реализованной
продукции (условно).
На предприятиях, имеющих механизированную
форму бухгалтерского учета, численность
работников может быть снижена до 30%.
Должность заместителя главного бухгалтера
вводится на предприятиях, имеющих
численность среднегодовых работников свыше
300 человек

XI. Комплектование и подготовка кадров

47

Ведущий инспектор по
кадрам или инспектор по
кадрам

Один на предприятие, имеющее свыше 500
среднегодовых работников.
Один на предприятие, имеющее от 200 до 500
среднегодовых работников. При численности
работников до 200 человек должность
инспектора по кадрам совмещается с
должностью секретаря-машинистки

48

Инспектор по кадрам

Должность вводится на предприятиях, имеющих
численность среднегодовых работников свыше
1500 человек, дополнительно к должности
ведущего инспектора по кадрам

XII. Охрана труда, техника безопасности и организация пожарной охраны

49

Ведущий инженер по охране
труда, технике
безопасности и
организации пожарной
охраны или инженер по
охране труда, технике
безопасности и
организации пожарной
охраны

Один на предприятие, имеющее свыше 500
среднегодовых работников.
Один на предприятие, имеющее от 300 до 500
среднегодовых работников.
Если предприятие имеет менее 300
среднегодовых работников, то обязанности
инженера по охране труда, технике
безопасности и организации пожарной охраны
возлагаются на одного из специалистов

XIII. Служба маркетинга

50

Заместитель руководителя
по маркетингу или ведущий
маркетолог

Один на предприятие, занимающееся продажей
сельскохозяйственной продукции и услуг на
сумму свыше 1,5 млн руб. (условно).
Один на предприятие, занимающееся продажей
сельскохозяйственной продукции и услуг на
сумму от 0,3 до 1,5 млн руб. (условно)

51

Товаровед

Количество должностей на предприятиях,
занимающихся продажей сельскохозяйственной
продукции и услуг, устанавливается в
зависимости от суммы условной реализации -
одна должность на сумму реализации
1 млн руб. (условно)

52

Специалист по рекламе

Должность вводится при производственной
необходимости за счет общей численности
специалистов

53

Агент-экспедитор

Один на предприятие, имеющее реализацию
продукции сельского хозяйства, подсобных
подразделений и промыслов, свыше
300 тыс. руб. (условно)

54

Менеджер по маркетингу

Один на предприятие при производственной
необходимости за счет общей численности
специалистов

XIV. Служба логистики

55

Заместитель руководителя
по логистике или ведущий
логист

Один на предприятие, имеющее свыше 50
единиц транспортных средств (тракторов,
занятых на транспортных работах,
автомобилей, катеров), а также более
150 куб. м объема складов (склада) и при
удаленности от АЗС наличие нефтехозяйства.
Один на предприятие, имеющее от 25 до 50
единиц транспортных средств (тракторов,
занятых на транспортных работах,
автомобилей, катеров), а также более
75 куб. м объема складов (склада) и при
удаленности от АЗС наличие нефтехозяйства

56

Логист

Количество должностей на предприятиях
устанавливается в зависимости от количества
транспортной техники и объема складов,
исходя из следующего расчета: одна
должность на каждые 25 единиц транспортных
средств (тракторов, занятых на транспортных
работах, автомобилей, катеров) и на каждые
75 куб. м объема складов

57

Логист-диспетчер

Одна штатная единица на каждые 50 единиц
транспортных средств (тракторов, занятых на
транспортных работах, автомобилей,
катеров). При работе транспортных единиц в
две смены количество логистов-диспетчеров
удваивается

58

Заведующий центральным
складом

Один на предприятие

59

Заведующий
нефтехозяйством

Один на предприятие

XV. Хозяйственное обслуживание

60

Заведующий хозяйством

Один на предприятие, имеющее свыше 300
среднегодовых работников

61

Шофер легкового
автомобиля

Один на предприятие

62

Уборщица

Количество должностей на предприятиях
устанавливается в зависимости от площади
помещений, а именно в размере 0,1 ставки на
каждые 50 кв. м

63

Заведующий центральным
складом

Один на предприятие при отсутствии службы
логистики

64

Заведующий
нефтехозяйством

Один на предприятие при отсутствии службы
логистики

Коэффициенты перевода плановой уборочной площади и поголовья животных в условные единицы для определения численности руководящих работников, специалистов и обслуживающего персонала сельскохозяйственных предприятий приведены в табл. 2 и 3. При расчете штатов юрисконсульта, экономистов, бухгалтеров и службы маркетинга сумма реализованной продукции находится произведением сопоставимых цен 1994 г. (последние) на количество реализованной продукции.

Таблица 2

Коэффициенты перевода плановой уборочной площади в условную

[2, с. 131, с дополнениями и изменениями автора]

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐

│ Культуры │Коэффициент│

│ │ перевода │

├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│Зерновые колосовые культуры, однолетние травы на семена <*> │ 1,0 │

│Подсолнечник, рапс │ 1,25 │

│Клещевина │ 2,0 │

│Кукуруза на зерно │ 1,2 │

│Кукуруза на силос, зеленый корм и прочие силосные культуры │ 1,0 │

│Кукуруза на гибридные семена │ 2,0 │

│Бобовые, включая однолетние и многолетние травы на семена │ 1,2 │

│Рис на поливных землях │ 2,0 │

│Лен (масличный), горчица, рыжик │ 1,0 │

│Лен-долгунец и другие лубяные культуры │ 2,0 │

│Хлопчатник на поливных землях │ 2,0 │

│Овощи и цветы открытого грунта │ 2,0 │

│Овощи и цветы закрытого грунта, кв. м: │ │

│зимние теплицы │ 0,20 │

│парники │ 0,14 │

│пленочные теплицы │ 0,06 │

│Овощи на семена, семенные посевы сахарной свеклы │ 2,0 │

│Сахарная свекла фабричная, табак │ 2,0 │

│Картофель, кормовые корнеплоды, бахчи │ 2,0 │

│Однолетние и многолетние травы на сено │ 0,8 │

│Естественные сенокосы и пастбища на сено │ 0,6 │

│Однолетние и многолетние травы на сенаж, силос и зеленый корм│ 0,9 │

│Естественные сенокосы и пастбища на сенаж, силос и зеленый │ 0,7 │

│корм │ │

│Однолетние и многолетние травы на выпас │ 0,3 │

│Естественные сенокосы и пастбища на выпас │ 0,2 │

│Сады семечковые и косточковые │ 10,0 │

│Питомники и школа сеянцев плодовых и древесных культур │ 10,0 │

│Ягодники, включая виноградники │ 2,0 │

│Питомники ягодников, включая виноградники │ 2,0 │

│Прочие культуры │ 1,0 │

└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘

--------------------------------

<*> Примечание. При переводе посевов зерновых и подсолнечника в условную уборочную площадь коэффициенты перевода повышаются при получении семян суперэлиты - на 40%, элиты - на 20%, картофеля, овощей, фруктов и ягод экстра (высший) - на 40%, первый класс (отборный) - на 20%, все другие культуры перспективных сортов - на 40%, а оригинальных - на 20%.

Таблица 3

Коэффициенты перевода поголовья животных в условные головы

[2, с. 132, с дополнениями и изменениями автора]

┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│ Виды и возрастные группы животных │Коэффициенты│

│ │ перевода │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 1 │ 2 │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│Коровы, быки, кобылы, жеребцы, верблюды основного стада (на │ 1,00 │

│конец года) <*> │ │

│Молодняк крупного рогатого скота, лошадей, верблюдов и │ 0,66 │

│взрослый скот на откорме и выпасе (среднегодовой) │ │

│Основные свиноматки и хряки (на конец года) │ 0,24 │

│Свиньи всех возрастов (среднегодовые) │ 0,16 │

│Овцематки и бараны-производители, козы и козлы-производители│ 0,09 │

│(на конец года) │ │

│Овцы и козы, за исключением каракульских, всех возрастов │ 0,06 │

│(среднегодовые) │ │

│Каракульские овцематки и бараны-производители (на конец │ 1,50 │

│года) │ │

│Каракульские овцы всех возрастов, кроме основного стада │ 0,10 │

│(среднегодовые) │ │

│Птица взрослая (на конец года) <**> │ 0,025 │

│Молодняк птицы (среднегодовой) <**> │ 0,002 │

│Самки и самцы норки и енота основного стада (на конец года) │ 0,20 │

│Молодняк норки и енота всех возрастов (среднегодовой) │ 0,016 │

│Самки и самцы песца основного стада (на конец года) │ 0,60 │

│Молодняк песца всех возрастов (среднегодовой) │ 0,048 │

│Самки и самцы лисицы основного стада (на конец года) │ 0,50 │

│Молодняк лисицы всех возрастов (среднегодовой) │ 0,040 │

│Самки и самцы соболя основного стада (на конец года) │ 0,40 │

│Молодняк соболя всех возрастов (среднегодовой) │ 0,032 │

│Самки и самцы кролика, нутрии, хорька основного стада (на │ 0,08 │

│конец года) │ │

│Молодняк кролика, нутрии, хорька всех возрастов │ 0,001 │

│(среднегодовой) │ │

│Пчелосемьи (на конец года) │ 0,20 │

│Рыба взрослая (на конец года) │ 0,01 │

│Молодняк - сеголетки (среднегодовой) │ 0,001 │

└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

--------------------------------

<*> Примечание. При переводе племенных животных в условное поголовье приведенные коэффициенты по соответствующим видам животных: элита рекорд повышаются на 40%, а элита - на 20%.

<**> Коэффициенты по птице для гусей и индюков увеличиваются в два раза, страусов - в три раза, а перепелов, наоборот, уменьшаются в два раза.

Для учета в сумме реализованной условной продукции выгодных каналов реализации и качеств проданной продукции сопоставимые цены 1994 г. увеличиваются или уменьшаются (цены реализации по предприятиям делят на цены реализации по району или области). В "примерных штатах и штатных нормативах" появились новые профессии "программист", "менеджер" и службы логистики и маркетинга.

Использование данных "примерных штатов и штатных нормативов" для производителей сельскохозяйственной продукции принесет немалый экономический эффект.

Библиографический список

1. Рассадин В. В. Методы управления. М.: ВНИИЭСХ, 2008. 658 с.

2. Практикум по управлению сельскохозяйственным производством / Л. Д. Залевский, В. А. Беспалов, Н. А. Кононов, В. А. Хохлов. М.: Агропромиздат, 1985. 133 с.

3. Рассадин В. В. Проблемы управления персоналом в сельскохозяйственных организациях на примере Приволжского федерального округа. М.: ВНИИЭСХ, 2011. 325 с.

В. Рассадин

К. э. н.,

доцент

кафедры экономики и управления

на предприятиях АПК

Ульяновской государственной

сельскохозяйственной академии

Подписано в печать

13.03.2012

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1