Руководитель подразделения просит уволить работающего у него пенсионера, сам пенсионер не желает увольняться по собственному желанию. Можем ли мы уволить пенсионера без его согласия?

Руководитель подразделения просит уволить работающего у него пенсионера, сам пенсионер не желает увольняться по собственному желанию. Можем ли мы уволить пенсионера без его согласия?

Ответ

Давайте попробуем разобраться.
Трудовое законодательство РФ предусматривает ряд оснований для растрожения трудового договора. Они перечислены в ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника, работодателя, независящим от сторон обстоятельствам и др.). В ряде случаев, для увольнения работника, его согласия не требуется, например, при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ (прогул, несоответствие занимаемой должности и т.п.). При этом необходимо учитывать, что процедура расторжения трудового договора в этом случае строго регламентирована трудовым законодательством РФ. И для расторжения трудового договора необходимо строго её придерживаться. Ну и конечно же обстоятельства, послужившие основной для расторжения трудового договора с работником, действительно должны иметь место.

kdelo.ru

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Аватар пользователя Hrreader