РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫБОРУ ПРОВАЙДЕРА ДЛЯ HR АВТОМАТИЗАЦИИ

На конференции также сформировали рекомендации по выбору подрядчиков для автоматизации:

1. Важен опыт, надежность, производительность системы и мировое присутствие (для международного бизнеса) вендора.

2. Целесообразность затрат: баланс между ценой внедрения и ценностью решения конкретной задачи.

3. Процесс в системе важнее дорогих привычных деталей. Лучше адаптированная коробка, чем кастомизируемая программа. Если в систему заложены лучшие практики, подтверждаемые опытом разработчика ПО, то целесообразно адаптировать свои процессы под них, чем переделывать логику системы под свои, знакомые и любимые процессы. Непреодолимое желание «сделать точно, как мы привыкли» может иметь последствия как с ремонтом, который нельзя закончить, а можно только остановить:).

4. Важно, чтобы провайдер, продавец был с человеческим лицом! Компании предстоит общаться с командой провайдера длительное время, поэтому команда, которая встречается с вами при представлении и продаже продукта, должна быть не только профессиональной, но и комфортной, иметь общие с вами ценности в ведении проекта и взаимодействии.

Источник : hr-academy.ru

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться