Расчет пособия совместителям

Итак, с нового года пособие будет выплачиваться не только по основному месту работы, но и по месту работы на условиях внешнего совместительства. Ведь согласно Федеральному закону N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается ему каждым работодателем. Более того, максимальный размер пособия будет законодательно ограничен по каждому месту работы отдельно. Таким образом, работник сможет получать два максимально возможных пособия, в 2009 г. это составит 37 440 руб. в месяц.

Наконец-то реализована норма ст. 287 Трудового кодекса РФ. Там сказано, что лицам, работающим по совместительству, в полном объеме предоставляются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.

Пример. Сотрудник работает на предприятии с 2003 г. С 1 ноября 2008 г. по совместительству он трудится еще в одной организации.

В январе 2009 г. он был временно нетрудоспособен с 7 по 14 января 2009 г. (8 календарных дней). Должностной оклад сотрудника по основному месту работы - 15 000 руб. Расчетный период тут - весь 2008 г. За это время было заработано 156 200 руб. А всего было отработано 329 календарных дней.

По совместительству сотруднику установлен оклад 4000 руб. В расчетный период с ноября по декабрь 2008 г. он отработал 61 календарный день и заработал 8000 руб.

Общий трудовой стаж сотрудника составляет 6 лет. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности ему выплатят в размере 80 процентов от заработка. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. В январе 2009 г. 31 календарный день.

По основному месту работы пособие будет равно:

1. Средний дневной заработок:

156 200 руб. : 329 дн. = 474,77 руб.

2. Величина ежедневного пособия с учетом общего трудового стажа составит:

474,77 руб. x 80% = 379,82 руб.

3. Максимальный размер дневного пособия, выплачиваемого за счет ФСС РФ:

18 720 руб. : 31 дн. = 603,87 руб.

Так как размер рассчитанного пособия не превышает максимальной величины, больничные будут определять исходя из рассчитанного пособия:

379,82 руб. x 8 дн. = 3038,56 руб.

Из них за счет организации будет оплачено первых два календарных дня - 759,64 руб. (379,82 руб. x 2 дн.). Эта сумма будет включена в расходы при расчете налога на прибыль. Все остальное будет выдано за счет ФСС РФ - 2278,92 руб. (3038,56 - 759,64).

По совместительству:

1. Средний дневной заработок:

8000 руб. : 61 дн. = 131,15 руб.

2. Величина ежедневного пособия с учетом общего трудового стажа составит:

131,15 руб. x 80% = 104,92 руб.

3. Максимальный размер дневного пособия, выплачиваемого за счет ФСС РФ:

18 720 руб. : 31 дн. = 603,87 руб.

Так как размер рассчитанного пособия не превышает максимальной величины, больничные будут определять исходя из рассчитанного пособия:

104,92 руб. x 8 дн. = 839,36 руб.

Из них за счет организации будет оплачено первых два календарных дня - 209,84 руб. (104,92 руб. x 2 дн.). Эта сумма будет включена в расходы при расчете налога на прибыль. Все остальное будет выдано за счет ФСС РФ - 629,52 руб. (839,36 - 209,84).

В. Д.Горбулин, В. М.Кирсанова
Все виды пособий и компенсаций
Источник СПС Консультант+

Ключевые слова: 
+1
0
-1