Правильное оформление внутреннего совместительства

Медицинская сестра (постоянная работа) отучилась на косметолога (диплом имеется) и просит оформить ее на 0,5 ставки косметологом. Как правильно оформить внутреннее совместительство (приказ, труд. договор и т.д.). Заранее спасибо.

Ответ

Первый способ.
Совместительство. В соответствии со ст.98 ТК РФ по заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства.
Таким образом, необходимо: заявление работника; заключение отдельного трудового договора. Обращаю внимание на необходимость учета рабочего времени совместителя, которое осуществляется после исполнения работником своих трудовых обязанностей по основной работе. При этом, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.

Второй способ.
Совмещение. Возможно в соответствии со ст.149, 151 ТК РФ с работником, выполняющим наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет определена как доплата за подобное совмещение, так и обязанности лежащие на инженере по охране труда.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1