Подскажите пожалуйста! На нашем предприятии работают льготники, т.е. машинисты котельных установок на твердом топливе. Им полагается очередной отпуск 28 календарных дней + 8 дополнительных календарных дней (район приравнен к Крайнему Северу)+ 6 рабочих дн

Подскажите пожалуйста! На нашем предприятии работают льготники, т.е. машинисты котельных установок на твердом топливе. Им полагается очередной отпуск 28 календарных дней + 8 дополнительных календарных дней (район приравнен к Крайнему Северу)+ 6 рабочих дней (за вредные условия). Где можно найти и как правильно пересчитать дополнительные 6 рабочих дней в календарные. Заранее благодарна

Ответ

Ответ: Действительно, согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. Рекомендуем Вам Правила перерасчета рабочих дней в календарные, которые приведены в Письме Минтруда РФ от 1 февраля 2002 г. N 625-ВВ.
В Вашем случае, если отпуск, предоставляемый работнику, исчисляется (полностью или частично) в рабочих днях, то продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска следует исчислять следующим образом: от даты начала отпуска (например, 1.03.02 г.) отсчитывается определенное количество дней основного отпуска в календарных днях (28 календарных дней), а затем - определенное количество дней дополнительного отпуска в рабочих днях в расчете на 6-дневную рабочую неделю (например, 12 рабочих дней отпуска за вредные условия труда) и определяется дата последнего дня отпуска (в нашем примере - это 12 апреля 2002 г.). После этого общий период отпуска (с 01.03.02 г. по 12.04.02 г.) переводится в календарные дни (в нашем примере - 42 календарных дня; нерабочий праздничный день 8 марта, приходящийся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включается и не учитывается).

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1