Подскажите пожалуйста, как правильно переоформить трудовой договор и другие документы, если у сотрудника изменились паспортные данные. Жду ответа! Заранее спасибо.

Подскажите пожалуйста, как правильно переоформить трудовой договор и другие документы, если у сотрудника изменились паспортные данные. Жду ответа! Заранее спасибо.

Ответ

Сотрудник, как одна из сторон трудового договора указывает в договоре фамилию, имя и отчество в соответствии с паспортом или иным документом, удостоверяющим его личность, кроме того и сведения о самих документах - наименование документа, орган, выдавший этот документ, номер документа и дату его выдачи. Имейте в виду, что в трудовом договоре должен быть указан почтовый адрес, по которому зарегистрирован сотрудник (ч. 1 ст. 57 ТК РФ).
По нашему мнению, изменения каких-либо из этих условий не является основанием для расторжения трудового договора или признания его незаключенным. При этом изменившиеся условия оформляются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора (ч. 3 ст. 57 ТК РФ).
Если у сотрудника изменились паспортные данные в связи со сменой фамилии, имени или отчества, необходимо внести исправления в трудовую книжку. Порядок внесения изменений данных трудовой книжки о фамилии, имени, отчестве, дате рождения работника предусмотрен п. 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 и п. 26 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках».

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1