Перевод на новую должность в связи с увольнением из отпуска по уходу за ребенком

"Кадровик. ру", 2012, N 5

Вопрос: Главный бухгалтер ушла в декретный отпуск, на ее должность временно назначили бухгалтера. Прежняя главбух уволилась по истечении срока декретного. Как сделать запись в трудовой книжке о переводе бухгалтера на постоянное место работы - с даты увольнения предыдущей сотрудницы?

Ответ: По соглашению сторон работник может быть переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего сотрудника (за которым в соответствии с законом сохраняется место работы), - до его выхода на работу. Данная норма предусмотрена ч. 1 ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации. По окончании срока перевода сотруднику должна быть предоставлена прежняя работа. Если же по окончании срока он не получит прежнюю должность, но не потребует ее предоставления и продолжит работать, то условие соглашения о временном характере перевода утратит силу и перевод будет считаться постоянным.

Согласно п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, в трудовую книжку вносятся сведения о сотруднике, выполняемой им работе, переводе на другое постоянное место и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. Временный перевод в этом перечне не упоминается, поэтому приводить подобную информацию не надо. Однако при трансформации временного перевода в постоянный в трудовой книжке сведения о переводе отражаются. При этом датой перевода на постоянную работу является день, следующий за датой окончания срока временного перевода работника. Таким образом, дата увольнения предыдущего главного бухгалтера и будет являться основной для внесения записи в трудовую книжку нового главбуха.

Сведения о работе

ТК N 1234567 (10 разворотов)

Е. Рощупкина

Эксперт

Национального союза кадровиков

Подписано в печать

04.05.2012