По состоянию на: 01.03.2007
Журнал: Справочник кадровика
Год: 2007
Автор: Андреева Валентина Ивановна
Тема: Документы кадровой службы, Отпуск без сохранения заработной платы
Рубрика: Заполняем без ошибок
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются периоды времени, названные в ч. 2 ст. 121 ТК РФ, в т. ч. время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года
При исчислении стажа работы, дающего право на Ежегодный оплачиваемый отпуск, следует учитывать отпуска без сохранения заработной платы, которые работник использовал в течение рабочего года. Такие отпуска подлежат суммированию, и как только в совокупности их продолжительность превысит 14 календарных дней, из стажа исключаются все календарные дни отпусков без сохранения заработной платы.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по письменному заявлению работника (приложения 7 и 3), на основании которого издается приказ о предоставлении отпуска по унифицированной форме Т-6 (приложения 2 и 4). Сведения о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы вносятся в личную карточку работника Т-2 (приложение 8).
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем на позднее чем за 2 недели до наступления календарного года. В графике планируется дата отпуска (приложение 5) и делается отметка о времени фактического использования отпуска работником (приложение 9). О времени начала отпуска работник извещается под роспись не позднее чем за 2 недели до его начала (приложение 6).
Приложение 1
Пример оформления заявления работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Приложение 2
Пример оформления приказа о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы
Приложение 3
Пример оформления заявления работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Приложение 4
Пример оформления приказа о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы
Приложение 5
Пример оформления отпусков
Приложение 6
Пример оформления уведомления работника о времени начала отпуска
Приложение 7
Пример оформления приказа о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска
Приложение 8
Пример оформления личной карточки Т-2 (4-я страница)
Приложение 9
Пример оформления графика отпусков
Поделиться
