Работа на высоте является необходимой частью многих строительных проектов. Это может быть опасная работа, поэтому важно принимать меры предосторожности и нанимать персонал, который обучен, квалифицирован и имеет правильное отношение к работе на высоте. Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассказывают об особенностях подбора строительного персонала для работы на высоте.
Знания и опыт
Первая особенность отбора строительного персонала для работы на высоте — это его знания и опыт. Они должны хорошо понимать риски, связанные с работой на высоте, и меры предосторожности, которые необходимо соблюдать. Они также должны иметь опыт работы на высоте и уметь пользоваться необходимым оборудованием.
Физическая форма
Строительный персонал, работающий на высоте, должен быть хорошо подготовленным физически. Им придется подниматься по лестницам, стремянкам и строительным лесам. Возможно, им придется переносить тяжелое оборудование или материалы. Важно убедиться, что они физически способны безопасно выполнять подобную работу.
Отношение
Правильное отношение имеет решающее значение при отборе кандидатов для работы на высоте. Они должны иметь положительное отношение к безопасности и быть готовыми следовать всем правилам четко и безоговорочно. Они также должны ответственно и серьезно относиться к своей работе и роли, понимая, что от них зависит не только собственная безопасность, но и безопасность коллег по стройплощадке.
Обучение и сертификация
Строительный персонал, работающий на высоте, должен иметь необходимую подготовку и сертификацию. Специалисты должны пройти обучение по работе на высоте, использованию защитного оборудования и поведению во время аварийных ситуаций и их ликвидации. Сертификация дает гарантию того, что они соответствуют требуемым стандартам и могут безопасно выполнять работу.
Коммуникативные навыки
Эффективная коммуникация необходима при работе на высоте. Персонал должен уметь общаться друг с другом, чтобы координировать свою работу и обеспечивать безопасность. Они также должны уметь эффективно общаться со своими руководителями и выполнять инструкции.
Навыки решения проблем
Строительный персонал, работающий на высоте, должен уметь грамотно разрешать внештатные ситуации. Они могут столкнуться с неожиданными проблемами или препятствиями и должны иметь достаточную базу знаний, чтобы найти выход. Способность быстро оценивать ситуацию и принимать взвешенные решения, необходима для обеспечения безопасности.
Командная работа
Работа в команде важна в любом строительном проекте, но особенно при работе на высоте. Специалисты должны уметь работать вместе, чтобы обеспечить безопасность и эффективность. Их задача — коммуницировать между собой и работать сообща для достижения поставленных целей.
Допуски и разрешительные документы
Работа на высоте требует оформления специальных разрешительных документов — разрешений на работу, представляющую повышенную опасность для ее исполнителя. Это также важно учитывать при устройстве сотрудника.
— Наряд-допуск на производство работ повышенной опасности. Этот документ выдается перед выполнением работ повышенной опасности. В зависимости от вида работ его форма может различаться.
— Журнал учета выдачи наряд допусков. Выдаваемые наряды-допуски фиксируются в специальном журнале учета выдачи. Форма журнала нормативно не установлена.
В заключение следует отметить, что подбор строительного персонала для работы на высоте требует тщательного рассмотрения ряда характеристик. Знания и опыт, физическая подготовка, отношение к работе, обучение и сертификация, коммуникативные навыки, умение решать проблемы и работа в команде — все это важные факторы, которые необходимо учитывать. Подбирая персонал, отвечающий этим критериям, строительные компании могут обеспечить безопасность и успех своих проектов.
Поделиться
