Оформление выхода на работу сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком

Как правильно оформить выход на работу сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком (заявление, приказ).

Ответ

Давайте разберёмся. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), этот отпуск засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж (ст.256 ТК РФ).
Сотрудница приступает к исполнению обязанностей в должности и на месте работы, указанные в трудовом договоре, в таком же порядке, как при выходе из любого, из видов отпусков.

Рубрика: 
+1
0
-1