Оформление приказа об изменении оклада

Можно ли оформить приказ на изменение оклада сотруднику так: Приказ от 01.11.2004г., а в формулировке: изменить оклад с 01.10.2004г. (то есть задним числом).

Ответ

Как следует из Вашего вопроса приказ уже издан, т.е. правила оформления документов уже нарушены. Какие либо действия, предпринятые в марте, естественно, также будут оформлением задним числом. Естественно, если будет проверка, этот факт вызовет замечания. Не забудьте оформить изменение к трудовому договору – размер оплаты труда одно из существенных условий трудового договора. Его изменение оформляется отдельным документом.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1