Оформление личного дела

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, обязательно ли заполнять на всех работников личные дела в том порядке, в котором это надо делать (оформление титульного листа, нумерация страниц, сама форма папки). Если я буду это делать в произвольной форме, как мне это удобно, и подшивать те документы, которые мне нужны (вплоть до резюме и анкет) не будет ли это нарушением? Подскажите, пожалуйста, список обязательных документов для личного дела (это должны быть копии или оригиналы). Большое спасибо.

Ответ

Нет такого нормативного акта, который бы обязывал работника кадровой службы вести личные дела сотрудников. Но если вы все же решили завести такие папки, делать это следует в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению официальных документов.Подробно на эту тему читайте в материале "Нужно ли вести личные дела работников?",опубликованном в нашем журнале в № 8 за 2004 год.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1