secretary6.jpg">
Аналитики сайта оценили ситуацию на рынке труда Украины для секретарей, ассистентов и офис-менеджеров.
Динамика вакансий
Проанализировав количество вакансий, мы можем констатировать более чем двукратный рост количества предложений в марте 2016 года, по сравнению с январем 2015 года. Несмотря на традиционный небольшой спад вакансий в начале каждого календарного года, связанный с новогодними праздниками, в остальные месяцы спрос на специалистов административной деятельности стабильно растет.
Динамика количества вакансий на позиции секретаря/ассистента/офис менеджера на сайте
Данные за январь 2015 года приняты за точку сравнения (100%)
Ситуация в регионах
Если говорить о региональной структуре вакансий, то, как и прежде, больше половины (51%) от общего количества вакансий расположены в Киеве. Тем не менее, в 2014 году доля киевских вакансий составляла 61%. Разница в 10% равномерно распределилась по городам-миллионникам – теперь в Днепропетровске и Одессе – по 8% вакансий, а не 6, %в Харькове – 7% вакансий, а во Львове – 5%. Следует обратить внимание, что в Киеве, Одессе и Львове доля вакансий превышает долю резюме, а в Днепропетровске и Харькове – наоборот.
Структура вакансий и резюме на портале на позиции секретаря/ассистента/офис менеджера
по регионам в марте 2016 г.
Работодатели предпочитают «универсальных солдат» – 46% вакансий рассчитаны на администраторов офиса/офис-менеджеров. И только 39% резюме кандидатов готовы, чтобы их рассматривали на эту должность. Наиболее гармонично доли вакансий и резюме совпали на вакансии ассистента руководителя –по 29%. А вот секретарем готовы стать 31% соискателей и только 23% работодателей нуждаются в секретарях.
Структура вакансий и резюме на сайте на позиции секретаря/ассистента/офис менеджера
по направлениям в марте 2016 года
Зарплаты секретарей
К сожалению, рост числа вакансий не повлиял на рост заработных плат специалистов. Если сравнить предложения работодателей и ожидания соискателей, только секретарям работодатели предлагают больше. Однако и тут есть подвох – секретарскую работу большинство кандидатов рассматривают как старт карьеры, т.е. имеют минимум опыта или не имеют вообще. А работодатели рассчитывают на более опытных профессионалов, поэтому и заработную плату предлагают повыше.
В среднем соискатели рассчитывают на заработную плату, на 15-20% выше, чем готовы предложить работодатели. А для Киева ситуация еще более плачевна – соискатели везде, по всем специализациям, хотят получать больше, причем на 20-30%. Такой разрыв связан с тем, что некоторые кандидаты привязывали свою зарплату к курсу доллара, а теперь хотят нивелировать ее хотя бы до уровня инфляции.
Средние зарплаты специалистов на позиции секретаря/ассистента/офис менеджера в январе-марте 2016 года по всем регионам
Средние зарплаты специалистов на позиции секретаря/ассистента/офис менеджера в январе-марте 2016 года по Киеву
Портрет профессии
Оказывается, среди секретарей тоже бывают зрелые специалисты – каждый двадцатый. Понятно, почему 46% кандидатов – до 25 лет, а еще 38% – до 36 – как правило, секретари – это молодые дамы, любящие свою работу или считающие ее первой ступенью карьерной лестницы. Работодателям, ищущим специалиста в области административной деятельности с опытом работы более 5 лет, придется быть готовыми к долгому, иногда безрезультатному поиску.
Аналитика по резюме соискателей на позиции секретаря/ассистента/офис менеджера по возрасту
Поиск опытного специалиста будет долгим и потому, что опытных специалистов (например, с опытом работы более 5 лет) не так уж и много – по 13% в каждой «весовой категории» и целых 42% молодых неопытных специалистов.
Профиль соискателей на позиции секретаря/ассистента/офис менеджера: опыт работы
Что касается владения иностранным языком, к сожалению, меньше половины соискателей указали, что хоть как-то владеют английским языком.
Профиль соискателей на позиции секретаря/ассистента/офис менеджера: знание английского языка
52% кандидатов в секретари не владеют иностранными языками. Для сравнения – только 3% указали, что свободно владеют английским. А между этими цифрами – 45% кандидатов, которые владеют английским на разных степенях совершенства.
Поделиться
