Наша организация имеет основной офис и обособленное структурное подразделение, находящееся в другом населенном пункте (50 км от основного офиса, около 1 часа езды). Таким образом, работников можно разделить на несколько категорий: 1. Сотрудники основного

Наша организация имеет основной офис и обособленное структурное подразделение, находящееся в другом населенном пункте (50 км от основного офиса, около 1 часа езды). Таким образом, работников можно разделить на несколько категорий:
1. Сотрудники основного офиса с личным автотранспортом, которые должны часто выезжать в обособленное структурное подразделение;
2. Сотрудники обособленного структурного подразделения с личным автотранспортом, которые соответственно ежедневно ездят в обособленное структурное подразделение;
3. Сотрудники обособленного подразделения, которые доставляются на работу микроавтобусом;
4. Сотрудники обособленного подразделения, которые самостоятельно добираются до места работы.
В каком из перечисленных 4 случаев в трудовом договоре необходимо указать, что работа имеет разъездной характер и почему?
Спасибо за помощь!

Ответ

дан ответ

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1