Надо ли вводить должность специалиста по охране труда в небольшой компании

"Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", 2012, N 11

Вопрос: Если в штате компании 15 чел., все работают в офисе, компания оказывает консультационные услуги, надо ли вводить должность специалиста по охране труда?

Ответ: Закон предлагает несколько вариантов: создать службу охраны труда (но для небольшого штата сотрудников это маловероятно), ввести штатную должность специалиста по охране труда, передать функции по охране труда руководителю организации (предпринимателю-работодателю) либо привлечь организацию или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда, по гражданско-правовому договору.

Подписано в печать 10.10.2012

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1