"Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 5
Вопрос: Можно ли в филиале компании принять свои ПВТР, не такие, как в головной организации?
Ответ: В силу п. п. 1, 2 ст. 55 ГК РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Свою деятельность филиал осуществляет на основании положения о филиале.
Поскольку филиалы не являются самостоятельными юридическими лицами, они руководствуются локальными нормативными актами головной организации, утвержденными руководителем.
Однако в работе филиала могут быть свои специфические организационные, климатические и другие условия работы, которые следовало бы отразить в ПВТР. Поэтому в филиалах могут быть составлены свои локальные нормативные акты, в том числе ПВТР. Утвердить их может как руководитель головной организации, который вправе регламентировать трудовую деятельность своих структурных подразделений, так и руководитель филиала, если ему предоставлены такие полномочия.
Б. А.Чижов
Заместитель начальника
отдела делопроизводства
Управления делами
Федеральной службы
по труду и занятости,
государственный советник РФ
2-го класса
Подписано в печать
27.04.2012
Поделиться
