Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если работница устроилась, когда ребенку было 2 года, а теперь решила уйти в отпуск до достижения ребенком 3 -х лет.

Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если работница устроилась, когда ребенку было 2 года, а теперь решила уйти в отпуск до достижения ребенком 3 -х лет.

Ответ

Согласно ст 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй статьи 256 ТК, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Поскольку ни в Трудовом кодексе, ни в статьях 13-14 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 05.12.2006) "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" не определяется срок подачи заявления о предоставлении такого отпуска, либо его части, полагаю правомерным предоставления неиспользованной части отпуска.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1