Можно ли оформлять на работу сотрудника без трудовой книжки на полный рабочий день по трудовому договору

Можем ли мы оформлять на работу сотрудника без трудовой книжки на полный рабочий день по трудовому договору.

Ответ

Давайте попробуем разобраться.
Прием на работу работников на основную работу без трудовой книжки не допускается (ст. 65 ТК РФ). Следовательно, если предполагается что работа в вашей организации будет являться для работника единственным местом работы, то при заключении трудового договора он обязан предъявить трудовую книжку. Если работник принимается на работу впервые, то трудовую книжку ему заводит работодатель.
Трудовая книжка не нужна, если работник принимается на работу по совместительству. Однако в этом случае продолжительность его рабочего времени не может превышать четырех часов в день и 15 часов в неделю (ст. 284 ТК РФ).

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1